1.47岁在威海文登市单位发生工伤，未签订劳动合同，未上保险，赔偿时需要支付未交保险的费用吗？工资是按照双倍工资赔偿吗？ 2.现在通过劳动仲裁上诉存在劳动关系进行中，工伤认定，评残后和单位官司如果拖到49岁，是按照威海当地的标准超过45周岁每增长一岁，一次性伤残补助金 ...
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用人单位招用劳动者，必须签订劳动合同并依法依规为劳动者缴纳“五金”。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动都签订 坚在1987年7月至2014年2月工作期间没有签订劳动合同的相关赔偿，按岑溪市2014年最低工资标准的双倍支付。 岑溪市交通局没有与原告父亲冯启坚签订 ...
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