了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时，要求 婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 （一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定 ...
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损失49500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金111056.31元及双倍工资不足款额363919.85元； 四、请求裁决被告支付原告因其未支付加班工资、克扣原告 《国务院关于职工工作时间的规定》折算成日工作时间为16.8小时，较标准日工作时间8小时延长8.8小时。 2010年1月至2011年2月在 ...
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意见，对我们所列举的中江加勒比分公司单方面解除劳动关系时应当支付的离职经济补偿金和逾期未续订劳动合同需支付双倍工资等的要求，中江加勒比分公司答复：拒绝 期满未续订《聘用协议》的双倍工资及其他补助的计算方式及金额罗列如下： 1.孙志成： （1）工资： 国外工资标准为140000元/年（2015年11月 ...
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必须给甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注:第一次禁止参与日结，因为 的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付1万元工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后 ...
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本人于18.4.25日在西安海氏云教育科技有限公司做淘宝美工工作，工作当日与我签订试用期合同，但未签劳动合同。 由于刚毕业。不懂法，签订了公司 20号发放）。 ⑤我是否可以申请他补偿我，本应建立劳动法的30天后次月开始的双倍工资补偿？ ⑥他的试用期合同是否无效？ ⑦我可以采取哪些措施，且工资应该怎样 ...
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