，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时， 有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法 ...
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我是美容师，一个月4天休，没规定时候休，自己决定。早上10点半到晚上八点半。只有保底，没有手工与提成，未签订劳动合同。拖欠工资，有与老板微信聊天记录可以证明在店里工作，也有同事证明，申请劳动仲裁或法院双倍工资就一定可以仲裁赢？如果请律师帮忙，律师费用多少？未交五险一金...
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年2月28日入职某单位工作制2015年4月6日未签订劳动合同未给我交社保可以要求11个月双倍工资吗？劳动仲裁以满一年不支持，中华人民共和国劳动合同法实施 依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面 ...
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单位不得要求职工承担滞纳金。用人单位不和员工签书面劳动合同的法律责任：一、未签订劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之 ，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、未签订劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定 ...
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2016年8月17日无故辞退我，期间未签订劳动合同，未购买任何社会保险。与8月25递交资料与当地劳动仲裁。希望赔偿我双倍工资差额等，工作人员告知，今天省最高法院 入职填写的入职申请表可以算作劳动合同，但是当初签订的合同里面并没有劳动合同法第七条规定的内容，只有我个人信息。请问，我主张双倍工资胜率大吗？...
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补办社会保险1990年元月份至2006年1月31日，未签订劳动合同1990年元月份至2006年1月31日的双倍工资差额。1990年元月份，由西安中铁七局 、逼迫我离开福利厂。根据《中华人民共和国劳动法》和巜中华人民共和国劳动合同法》之规定。本人要求西安福利厂履行义务补缴社保。依法维护残疾人的合法权利。 ...
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5000元。理由是公司正在发展期，日后会涨。除此以外也一直没与我本人签订劳动合同也未缴纳社保并经常出现法定节假日无偿加班的情况（个人觉得为了加班是为公司利益 理由非常不合理）请问我能否申请劳动仲裁要求公司按照国家规定支付我被辞退的补偿金及工作7个月未签合同未缴保险的双倍工资赔偿金？ 另外我虽然没有公司 ...
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8月10号出示辞职通告，直接走人。 现在，公司未签订劳动合同，也不写工资条，也不发放剩余工资（根据公司给的单价和工作量计算，总共26000左右 发3450，6月底发2000，7月底发2000）， 2.工作证， 3.单价（微信聊天记录） 4.工作内容 能不能依据劳动法要求公司赔付双倍工资？成功率怎么样？...
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，我需要到他市就业。与公司协商解除协议。公司以实习期无工资等为由，要求双倍返还这几个月的工资作为违约金（金额约有1万多），并怀疑我盗窃公司机密 方面的违约金？ 注： 1.我并未和公司签订劳动合同。并不存在保密协议。 2.实习后公司并未给予我相关专业的培训（签订协议后，未在规定的实习前，在春节期间有参加 ...
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肇事车逃逸，事后公司就出了1万元医药费公司剩余不管，养伤期间的工资也不支付，进公司时未签订劳动合同，公司也未给缴纳工伤保险。请问能否鉴定为工伤，并按规定要求支付双倍工资并要求支付工资？谢谢！...
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