请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗？例如，我是2013年2月在用人单位上班，2013年11月因发生纠纷而离职，那我在2014年5月提起劳动仲裁申请双倍工资赔偿过了时效吗？...
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要求施工单位支付80万的赔偿款。我想请问两个问题： 1）五年的工作时间，未签订劳动合同，那么，施工单位也就是用人单位需要支付双倍工资吗？（备注： 脑梗，但是现在病人家属因为病人是在工地也就是上班地方晕倒的，而与用人单位纠缠赔偿问题，那么用人单位该怎么做才好呢？ 3）作为用人单位，需要承担哪些责任？如何 ...
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我是一家公司的人事主管，从2012年1月一直工作到现在，在这期间公司未与我签订劳动合同。今年4月初公司老板突然提出要将我调离其他岗位，即从人事主管调离 如何维护自己的合法权益？如果向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持？自动离职和被公司解雇在讨要双倍工资赔偿的问题上有什么区别？如果走法律途径 ...
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我能问一下吗？因为老板拖欠一个半月多工资半年多未支付，（未签订劳动合同）已申请劳动仲裁要求双倍，但是劳动仲裁堵车意外迟到超过十五分钟视为撤诉，协调也失败，现 说要告我删除自己电脑资料东西（有备份）东西也不重要，不会给公司造成巨大损失，在我这个情况胜诉可能性多大？可以申请其它经济赔偿吗（已申请双倍工资）...
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工作2个半月，未签订劳动合同未缴纳社保，已经投诉到所属地劳动监察中队，要求未签订合同期间双倍工资赔偿，现在没有到公司上班，也未办理离职手续，近日收到公司快件，要求到公司上班，否则视为自动解除劳关系，这对双倍工资赔偿有影响吗...
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15年4月份，我是做人事工作的，只是人事专员，但是我的直系领导是总经理，公司未与我签订劳动合同，我也跟总经理说过这个问题，但是总经理依然没有与我和其他员工签订，现在我 的录音证据能证明我曾经告诉过他应该签订劳动合同以及缴纳五险但是他没同意，是他不跟我签订劳动合同不缴纳五险的，能都获得双倍工资赔偿呢。。...
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工作时单位未与签订劳动合同也未交社保，2012.5单位才给签劳动合同及并开始交2012.5至今天的社保，现在怎么要求单位补交2008.4-2012.4未签订劳动合同期间的社保，可否要求双倍工资赔偿，应向哪些部门主张权利，劳动仲裁是否超过时效...
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，觉得委屈就说不做了，公司立马找了新会计，我要求公司支付我未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿，结果公司在我的入职申请表上强加了会计(兼行政)的工作岗位于我，说公司所有劳动合同都是我保管，拒绝支付我未签订劳动合同双倍工资差额赔偿，公司本来就从来不签劳动合同的，我也没保管过什么合同，开除的 ...
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自2014年进入公司至2016年3月以来，公司未签订任何书面劳动合同及（地方性劳动合同备案手续），每月工资5000元，也未购买任何社会保险。 2016年，公司因资金困难， +30天（代通知费）的补偿金。（以前12个月平均工资计算基数。）所谓的双倍工资中，是额外可以要求1万的赔偿，还是如何计算，请指教！...
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20140928受伤做脚后跟骨折，医疗护理费用由我公司全部负责，治疗痊愈。在家休养期间工资照常发放了7个月，直到工人提出要起诉公司为止。2015年6月工人申请 ，拖欠工资双倍赔偿，劳动仲裁调解未果，2016年5月工人再次起诉我公司到市人民法院，诉求改为1.要求解除劳动关系（私营企业未签订劳动合同，该 ...
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