未签订劳动合同,工作快一年了领导一直未提起此事,现在出现了纠纷事件是否受劳动法保护...
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再试用期间 未签订劳动合同 我是否受劳动法保护...
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62岁老人,在一家私企工作,工作刚满六个月,未签订劳动合同,现被无故辞退,老人要求按照劳动法补偿;私企的律师说,年龄超过60岁了,被辞退不受劳动法保护;私企拒绝赔偿,是否合理?另外,既然企业方明知工人年龄超过60岁,仍然聘用。是否犯法?...
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我们是社区工作人员,从08年工作至今一直未签订劳动合同,未购买五项全险,现在街道单方面无故辞退,我们要求经济补偿.街道说我们是公益性岗位不受劳动法保护,不需要补偿,难道我们真的不受法律保护吗?...
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如下: XX教育咨询有限公司 劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。 第一条 1. 本合同为固定期限的劳动 个问题,请律师帮忙解答一下: 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保,请问这是否违法? 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在 ...
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号码: 现居住地址: 甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定,经双方 需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序签定合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2、劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即 ...
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