有明示冲该职位而来。 于公司两月未签订劳动合同，老板不签，八月25日左右，老板签，金额栏要求写厦门最低工资1500，于实际工资不符，本人未签。合同在本人友人手中。 两月未交五险。听闻有返厦门市规定。请问本人有何处触及法律！需如何捍卫自身权益。 该如何处理备用金。...
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签合同的（我自2010年1月27日至2014年2月28日在公司任职，第一年未签订劳动合同，自第二年2011年3月1日至2012年03月1日正式签合同，2012.3 多的经济损失，恶意歪曲事实，但我没有证据证明，只能口述整个事情的过程，也有证人可以证明不是我造成的，请问下像这样的情况，要如何处理，谢谢！...
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，当我于2013.3月有二台挖掘机的销售后于2012.4.10才给正式签合同，而且签订的合同都在公司，我只是签名。 现在因市场前景不好，公司亏损要进行大规模缩减 威海，烟台青岛潍坊等），并有人签了公司离职书，当我索赔所以未签。我前期销售三辆车的提成及工资费用如何发？我应该索取多少补偿金。 既然公司亏损 ...
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梅卡尔机电科技有限公司一员工，因发展需要需离职，与公司领导多次协商不予签字，此单位未与员工签订劳动合同，因多次协商无果员工便不再去上班。于214年1月26日 后不可以做同行职业，否则见我一次打我一次。为此向此处请教，对于公司不签劳动合同，不予离职办理，不予结算工资，并对员工恐吓等不合法行为该如何处理？...
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一家公司就职,一直未签订劳动合同,也没有交保险及其他福利,本月初的时候公司给我发了一份离职通知单,通知我离职,当时公司拖欠我3个月的工资(现已结 购置的工作服等费用不予处理. 针对这种情况,我在没有合同没有物证的情况下,应该如何维权?但是有人证,公司所有人都存在不签合同扣押工资的情况. (前几天,公司 ...
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劳动合同到期，公司于9月14日通知本人公司不与其继续签订劳动合同（在职2.1年），请问公司应赔偿我几个月的工资？ 在职期间公司不付加班费，我可以找公司要吗？ 如赔偿问题未达成一致造成未在规定时间（合同终止日起三日内）办理离职手续，是否我还是公司员工，公司还应继续给我上保险？ 遇到此种情况我该如何处理？...
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，因此合同也一直未续签，现有如下问题询问： 1.因现在存在事实劳动合同关系，并超过1个月。公司是否给予双倍工资？ 2.我现在提出离职，公司是否给予经济补偿 是否应该发放年终奖？（每年1个月工资的奖金） 请问我该如何维权，非常感谢！我想本着协商的态度来处理这件事。 如若协商不成，通过法律途径来解决的话， ...
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本人与公司有正式签订劳动合同，试用期通过后，工作时间六月以上。 公司突然以“不能胜任”为理由口头通知辞退本人，告诉本人“以后不用再来了”，并给本人一张离职申请书。本人 之日起3日内到公司报到上班！否则将按公司规定，旷工3天（含）以上，公司有权解除劳动合同关系，并按相关规定处理。 请问本人应该如何应对？...
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包含集体、个人所有部分。我们在开学报到第一天就签订了劳动协议，但协议上除了合同生效时间外，其他什么也没有（包括工资待遇）。大家都是刚刚出来的学生，对这 ，2个月过去了，我们至今未拿到合同。请问此类离职须准备哪些手续？此合同是否生效？另外，如果单位不予办理离职手续，该如何处理！谢谢！请问单位要求员工承担 ...
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您好，我是一家公司的负责人，有一名员工工作了半年，未签订劳动合同，目前对方已沟通离职，现在对方要求双倍工资赔偿。之前要与其签订劳动合同的时候，对方拒签，但我没有留存证据，后续我们没有关注此事一直未签合同。请问这种情况用人单位该如何处理以减少损失呢？...
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