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来这家公司快三个月了,之前说好试用期一个月的,然后一个月有填转正单,但是老总没批。说我们现在话术不过关,要考核通过才给我批转正。几乎一个月考很多次,这次是最后一次考核考不过说我不适合这份工作,要辞退。是我们自己填写离职单,签订劳动合同。我要怎么做可以要到赔偿吗也没有签订试用期合同...
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2010年5月18日签订三年期劳动合同,2013年期满后公司签订劳动合同,直至2015年4月公司辞退,5月初提交劳动仲裁,请问主张11个月的双倍工资,诉讼时效过了没?怎么解释?...
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2010年5月18日签订三年期劳动合同,2013年期满后公司签订劳动合同,直至2015年4月公司辞退,5月初提交劳动仲裁,请问主张11个月的双倍工资,诉讼时效过了没?怎么解释?...
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2010年5月18日签订三年期劳动合同,2013年期满后公司签订劳动合同,直至2015年4月公司辞退,5月初提交劳动仲裁,请问主张11个月的双倍工资,诉讼时效过了没?怎么解释?...
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在一家公司上班,周一上到周五快下班时(5天),通知因不适合该工作为缘由辞退,而经过我打听到,辞退的真正原因有可能是因为当时给我开的工资比别人 口头的那个发放的5天工资?还有,除了有那几天的工资外,请问还有额外的经济补偿吗?签订合同,当时只填了入职表。请回答一下这两个问题,或做详细解说,十分感谢!...
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本人于2016年2月14日进入天津市佳菲运动器材有限公司,担任附件线焊接课焊工,于2016年5月分公司辞退,在此期间公司并没有跟我签订正式劳务合同辞退后扣了我培训费500元,我想咨询公司符合劳动法规定吗?我该得到什么相应补偿?我该如何维护我的合法权益? 寻求专业律师给与解答...
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本人下岗,原单位发放最低工资,并交社保。2009年在新公司工作6年至今,但签订合同。现公司单方面无故辞退本人,可否要求赔偿金及年假补偿等?可提供的材料有:银行流水(工资),辞退通知书,部分月份的工资条。应该向什么部门提出相关申请?谢谢。...
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1,8月14号上班到9月18日,老板以不适合辞退我,试用期内没有签订劳动合同,18日给了我现金2000元,还剩998元没有给我,其中998元里面395是我上班期间个人为公司办理业务垫付的资金 请问我能不能以1、试用期内签订合同要求公司赔偿当月双倍工资? 2、拖欠公司经济损失费25%是 ...
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我是一名外贸业务员,工作9个多月后公司提前30天通知解除劳动合同,原因为连续三个月出大单,且只开发了一个新客户,但是不给予经济赔偿。原因为我与公司另外签订的一份业务合同中注明,如果业务员连续三个月出单,公司有权辞退业务员,且不给予经济赔偿。请问遇到这种情况,我该怎么办?...
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我是一名外贸业务员,工作9个多月后公司提前30天通知解除劳动合同,原因为连续三个月出大单,且只开发了一个新客户,但是不给予经济赔偿。原因为我与公司另外签订的一份业务合同中注明,如果业务员连续三个月出单,公司有权辞退业务员,且不给予经济赔偿。请问遇到这种情况,我该怎么办?是不是真的没有赔偿呢?...
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