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公司以我入职前的通知来处罚我，合理合法吗？
发的一个通知中的某条：
未经
部长级以上领导
同意
就群发邮件。我是2011年才入的公司，说真的我也不知道有这么一条。之前也没有说
过
要考核，自从2011年入职该 这样群发的，都没说考核的问题。最后出的通报批评加罚款50元，另外一个回复的
员工
也通报批评加罚款20元。我真冤呀。我就想问，企业这样的做法合理合法吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1315305.html-
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