企业员工达到法定退休年龄时，社保未满15年，企业与员工的劳动关系是自然终止吗？是改签劳务协议吗？如果员工要求企业为其继续购买社保，企业有理由拒绝吗？为什么网上搜索的答案有说只要达到退休年龄的劳动合同就自然终止了，变劳动关系为劳务关系，又有说不能终止劳动关系的...
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律师您好，想问下员工达到法定退休年龄，但劳动合同还未到期，社保也未交满15年，那单位可以直接终止合同吗？需要提前一个月或支付经济补偿金吗？...
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达到法定退休年龄后，未享受退休待遇，继续在用人单位工作，双方续签的还是劳动合同，请问该劳动合同是否合法有效，用人单位是否依旧要为劳动者缴纳社会保险...
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达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇，单位终止劳动合同是否需要支付经济补偿或违法终止的赔偿金 ...
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我老公在2013年企业破产时因重病未签署解除劳动合同协议，现已达到法定退休年龄。该怎么办？求帮助...
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您好！请问一下合同未到期，但是已经达到法定退休年龄了，公司要辞退有补偿吗？...
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劳务工达到法定退休年龄时，社保未满15年，企业可以通知职公所终止该劳务工合同吗？另需付补偿金吗？谢！...
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参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同未到期，是女工人，今年10月刚好50岁，单位要求11月后就不来上班了，但是合同有效期是到2017年，这种情况单位可以辞退吗？如果养老保险延期，那缴费是全部都是自己缴费呢，还是一部分可以公司缴费呢...
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公司一员工9月达到法定退休年龄，劳动合同于2013年12月31日止。员工在职期间五险一金交齐。9月终止劳动合同时需要支付赔偿金或者经济补偿金吗？...
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今年3月发生工伤，已认定为工伤，享受了规定的停工留薪期待遇，但7月底法定退休年龄，合同也到期了，因其社保缴费不满15年，单位缴费也不满10年，故暂时不能享受退休待遇，公司以合同到期为由，停缴社保，请问，1.该本人家属达到法定退休年龄，如果公司不继续为其延缴社保，合法吗？2.本人家属达到法定退休年龄 ...
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