公司克扣员工工资.需要书面文件或者公布出来吗？未通知当事人就直接扣款.属于违法吗？...
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仲裁委作岀不予受理通知后当事人起诉到法院，法院受理后建议双方协议解决，当事人同意并作出撤诉在，用人单位并不遵守未与当事人协商解决，当事人再行向仲裁提出仲裁 当事人庚向法院提起诉讼，法院受理后，审理后驳回当事人诉讼请求。当事人上诉至中院，中院受理后，以巜关于人民法院对劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回 ...
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。 2019年11月被查出曾经被依法追究刑事责任，原单位于2019年12月31日以当事人未通知单位在服刑隐瞒为由，作出了从2010年2月8日起给予当事人开除的 退休，与单位已无劳动关系或聘用关系，原单位还可以进行开除处分吗？ 3、当事人在工作期间所得的工资是其劳动所得，能不能算不当得利？原单位可以追回 ...
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程序于2016年3月5日开庭审理已经有四个月了，不仅未下达判决书，还以短信通知第二次开庭。打电话问主审法官说“《最高人民法院关于适用简易程序审理 审理过程中发现案情复杂需要转为普通程序的，应当在审限届满前及时作出决定，并书面通知当事人。需要转入普通程序的应在审限期限届满前及时做出决定，并书面通知当事人 ...
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公司安全小组对宿舍进行检查，查处违禁物品（主要是大功率电器）。事前未通知当事人，在检查过程中，翻查宿舍内放在床底下的上盖的纸箱（不打开上盖就看不到纸箱里的东西），查出电器，予以没收；事后未正式通知当事人。针对此事，咨询：公司安全小组的行为存在那些方面的问题？...
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劳动争议委员会受理案件后，未按照劳动争议调解仲裁法的：第二十九条，第三十条，和第三十二条的规定；超过五个工作日，未向申请人下达受理或不予受理的通知；未在五日内将仲裁庭组成情况书面通知当事人。请问；这种情况下，申请人是否可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼？...
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2005年行为人在当事人（高位截瘫病人）不知情下，到单位领取单位拖欠个人的工资（4200元整），领取后未通知当事人，且在单位领取拖欠工资的工资表中签当事人的名字。现在找单位，单位出证明是行为人领取工资，但现在找不到行为人。现在怎么办？...
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4月份的工资当然也没有加起来了，目前还没有发4月份的工资。我想问下，如果公司员工申请的调薪表没有通过，不告之当事人，算不算违反了当事人的利益。...
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砸人，当时非常生气，就拍了一下桌子，第二天上班，电脑无故被锁，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。 的定单（生产纽扣生产厂），牵扯公司损失1.5万港币。 请问当事人不在期间，帮忙的同事下错单，课长未认真审核，也算就请假员工的错吗？11月12日 ...
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