辖排前几的，但因为哺乳期的原因没法常加班，但不是没加过，领导交代的工作都是按时完成的，完了领导说我不能胜任，后来通过人力资源部了解到原来是公司规定2次需改善是没法续签合同的！这个事之前我完全不知道！整这这个过程到现在才明白！请问我如何维护我的权益呢？...
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主管及经理培训协议 1.主管及经理在三个大班试用期内学会基础业务，按公司的要求完成工作。如不能胜任，不予留用，无工资待遇。 2.在15天内熟悉各项工作流程， ，止于 年 月 日，此协议期满后，可另签订长期劳动合同，一年至三年，合约有具体条款。 本人完全同意以上条款所示内容 确认签字： 银河新概念会馆...
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XX同志绩效考核不达标的决定 XX同志自进公司以来任市场部销售工作，在工作中不能胜任现有岗位的工作，在规定时间内没有达到公司规定的业绩要求，经公司市场部 很难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况，接待人告知无法介入，因为公司的老总完全可以不承认辞退我的事情，我说录音有的，他说这个仍然无法做为证据， ...
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当时签订了一份试用期合同（发现合同至今没有被盖上企业公章），只有老板手上有合同，我本人身上没得到合同。我于6月2日向老板提出辞职，对方也答应了，随后找来了 我赔偿，请问这些说法是合法的吗？还有，我明明已经带了新人，对方却说新人不能完全胜任工作，在不同意我离职的时候我自己离职，一分工资都不会给我，昨天还 ...
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