及公司行政部印章； 四、在职4个月间与同事、上级领导及客户的往来电子邮件620封，离职后邮箱被公司停用，只存在个人电脑Foxmail里。 五、区工商行政 不能证明是我本人的，不能作为证据； 三、电子邮件不能作为证据； 四、社保和住房公积金补偿不在其受理范围内。 最后仲裁委办事人员只同意调解（可是前面 ...
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5、事假过后的三个月，分公司寄来一封返岗通知书，通知本人限期回分公司报到，逾期不报到者，按自动离职处理。而向人事部经理问及，回去报到的部门及职务，对方未给予 不合法，我该如何维护自己的合法权益？针对第5条的内容，事隔几个月，公司再发通知书过来，是否还生效？我有必要再回去销假，然后再听从她们的安排吗？ ...
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提过工作满2年，培训费就不赔偿，最近单位有名同事因家里有重病人员需要照顾所以离职，但是只让他赔偿了培训的费用，他本人也赔偿了，后来现在单位对 计划，取得相应证书（合格证明）及学习资料。 2.乙方完成培训后应该向甲方主管领导及相关人员书面汇报培训收获，同时根据本部门或行政人事部安排与甲方有关人员分享培训 ...
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你好、我有点小烦恼希望能在您这得到一些意见。我在一家公司提前30天打好离职单并且得到领导的同意 本人在2013年1月30号把工作服和相关工具交换给公司，人事部 的人却说要到3月25号才能给我办理，公司不给我出证明我就无法去派遣公司解除合同，请问 能有什么办法让派遣公司提前几天给我解除合同吗？其实截止到 ...
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进入单位后单位没有给签劳动合同也没有交保险，1月份的时候向公司领导反映了一下签合同的事情，但是单位没有同意，说是单位其他人都是转正了才签合同交保险的。可据 正的时候，可是单位没提转正的事情，却表现出要他离职的意思。 我同学向我问了一些情况，虽然本人也是做人事，但是没多少经验。所以就这方面的困惑请教一下 ...
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本人在公司上班已有19年，因看管孩子，提出离职申请，领导同意签字，但劳动合同未到期，我该不该得到公司赔偿？...
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4月4日才发。19年4月4号我提出辞职并当天仲裁了单位。提出辞职后领导没同意，但是我还是走了。我申请了双倍工资赔偿，但因为单位工资是次月的月中发 关系吗？如果不够我能拿到的还有同事证言，不过她本人不方便在开庭时到场，另外还有社保我应该可以去拉下证明，如果公司指纹打卡机记录没删的话，我应该可以申请取证。 ...
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公司上班，想找人代办离职程序已及转出保险等相关手续，行政部同意我找人代办，但是要找公司各部门签字，而我的直属领导以我没有交接为由要求我必须本人去办理，（在这 跟我联系上，我在QQ上教她我之前的工作，她有不懂的我也解答），像直属领导说明情况后他仍然要求我本人去才给我签字。请问这种情况我该怎么办？拜谢！！...
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多番沟通无效后，我于10月底提交了辞职申请，并于11月25日正式离职，离职前公司人力保证为我补交社保和公积金。 但近期查询结果显示，武汉道培胎盘干细胞生物 未完成转正手续，因此拒绝为我补交，且在我询问本人在试用期间毫无违反公司纪律及工作失误，且部门领导均已签字同意的情况下，因何理由不予转正时，无法给出 ...
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三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是： 自觉遵守公司依法制定的各项规章制度，服从公司安排，严格按照要求检验产品及完成领导安排的 社会保险关系转移手续。 第十九条（1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面申请，在申请未批准前，须教会新员工，办理 ...
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