各种理由要求不给我安排正常工作调休。 7月份我仅休息1天（具体哪天忘记了），8月份休息2天（14、15号），9月份至今没排休。 公司制度有两种： 。 我本人在七月，八月，都曾在当月向领导提出过调整到后一个月休息，但都被领导以当前无人代班为由强制调整为加班。 本人上班时常出现眼睛酸痛，四肢无力，胃部不适 ...
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我在民营企业工作，17年7月末生孩子，单位只给我98天三个月产假，我休了四个月，多休一个月产假，单位不给缴纳五险，已没来上班请假为由 为由拒绝给我支付工资，并且单位没有制度规定半天工作时间中午打卡下班，请问我该怎么办？企业是否合理？企业是否不应该让我自己承担五险的企业部分？是否应该正常支付我半天工资？...
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员工正常提出离职，工资如何结算，我是9月份向公司提出离职，是走正常程序离职，因为公司规定必须提前一个月才好离职，我的工作是做一休一，一个月全班是15天，一天工作12小时，10月份我上了十个全班，有5个班是病假，结果10月份的工资我才发了308，请问这些工资发的合理吗？...
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我一个月上了275小时班 出176正常班 其它都是1.5倍工资 没2倍的 有双休上班的 这公平吗？做4休2 有一天全天加班在问下 什么是综合工时 工作制度啊 我上4休2是什么工作制啊...
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26号到3月25号为一个工作月，4月10号发这个月的工资）。3月份我的岗位工资是720元（还上了几天班），4月份我全休的岗位工资是1200多元，到了5月份因差几天不满一个月，我的岗位工资是190元，我想请问这样的变化正常吗？...
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在续约的合同 随后我说细节怎么补偿，她说另外在会有一个说明，本人工资11250每月，由于患病，1-6月的工资 每月才给800多，按照这样一平均 公司说我2 了 就不能无法工作 3 公司说我休了大半年 按照病假条例 说到3个月 就可以给我调岗 如果我不在胜任 就可以辞退 4 本来我上了1年班，按说我现在 ...
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给我一份，最近一次签合同是2014年的七月到2015年七月； 3.公司规定星期六为正常上班时间，其余任何加班都是义务加班，没有任何津贴； 4.在职期间，为周末两天去学校学习，曾向公司提出周末双休的申请（时间是2014年2月到16年2月），获得总经理批准，不扣工资，（公司一个月最多只能请三天假，超过三 ...
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所以就忍下了，当时口头说的是26天满勤一个月可以休4天。但是六月份告知我们上满月才算满勤，休息要报请假，我们工作性质是医院招人，我们公司中标了，招的我们 让我们加班，但是公司不招人，不认加班费，我们如果空岗，医院还要扣我们钱，我想问一下我们该怎么办，打劳动局电话有用吗，就是让我们正常休息正常上八小时班...
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在我们公司里，是五天8小时是属于正常班，周一至周五每天八小时后属于加班是1.5倍的工资，周末两天是2倍的工资，但是现在公司有工作需要周一到周二换休抵消周末的上班，也就是周末上班支付我平时1.5倍的工资，请问这种方式合法么，还有按照劳动法规定工厂，（一个月）周一至周五与周末换休，只允许几天？...
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我的父亲是一名半挂车司机，最近遇到了一个很棘手的问题，事情的起因是在一个多月之前，我父亲正常休班回家以后，货车便被老板找黄牛送去审车了， 父亲在询问其他同事后得知，其他人未被拖欠工资，因为我们全家全靠父亲这份工作糊口，所以在我父亲一个半月未拿到工资的情况下导致全家经济情况十分紧张，因为老板的货车是挂靠 ...
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