是厂家促销员、工资是由厂家发放。春节前由于本人违反公司规定、老板找我谈话后。心里不舒服，决定辞职回家，但不符合规定、虽然老板没有与我们签订劳动合同不合法， 200元。老板短信通知我上班被我拒绝后，又以短信形式通知我;如想辞职请按正常程序提交书面辞职信，办理离职前的账目货品交接手续，到商场办理退卡手续， ...
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我今年4月份在一家公司上班，正常是上午8点半上班，下午5点下班，当初没说过要加班，现在几乎每天都要到晚上7点或8点才下班，并且也没有任何 不合理吧，到下班点不让下班不说，还不给加班费，还要扣工资。。。 从上班开始领导各种理由为难你，大小事统统都是扣钱，各种挑毛病。 现在想辞职，但是单位还压我一个多月的 ...
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总监的职务，并将我的所有工作资料锁了起来。这两天我仍然正常上班，但没有给我安排工作，公司也没有说停我职务。今天找到老板，他也默认我在整个事件中是无辜的，但也没道歉，也没重新恢复工作，没有给我明确交代。其实，公司的意图很明显，是想让我辞职，不想赔偿。请问律师，我该怎么维权？...
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各种小矛盾激化，与之发生争吵，被同事和领导诬陷上班时间喝酒，无故在家休息一个礼拜（正常开资，但没有理由，也米有证人证明喝酒，就有2个人证明有酒味），其后 上级领导沟通2个多月，无奈身心具狽，因以前公司曾有4年未给缴纳各类保险，我是否可以此辞职，并索要劳动补偿，期间加班无数，但没有证据证明，打卡记录已经 ...
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一名平面设计师，在一个小的销售洗护类型的公司上班，人数很少，事情发生在2018年12月，公司让我给公司的面膜产品进行包装的设计和排版，随即出厂印刷 一个就是公司已效益不好为理由搬离公司原有位置，导致公司员工无法正常上班导致辞职，公司不应该给予我们一个月的工资补偿么？ 请好心人可以回答一下我的两个问题， ...
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说请假未批准，按旷工离职，我跟他们说可以 把离职单给我就可以了，老板怕我去仲裁，没开，然后我就一直在工作很正常，但是老板已开始想让我转岗，我的领导帮忙说话 就 ，每月到手2900块左右，现在我若少有差错就超想像的罚款，我这样肯定干不了了， 这样我怎样可以维权？干了8年了，自己辞职肯定拿不到经济补偿了。...
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按照国家劳动法的那一条将我解雇。 以往种种迹象皆表明公司一直想借故让我自动辞职，比如作出一些不公平的处罚，以及种种故意刁难。 因此，虽然我对公司 所以即时解雇不需要补偿1个月工资。 顺便提一下，解雇我的理由大致是： “1 未经许可发邮件给总公司，泄漏公司机密；发送破坏公司团结的邮件，扰乱公司正常工作 ...
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因为我是低效能原因公司不按派住宿，其他员工有），在正常的上下班时间内必须在发轮镇打卡上下班，不然按迟到或旷工处理。另外不去发轮上班公司给4000元的补偿金让我主动辞职，今天与公司沟通我要求按每月1518基薪补偿公司不同意，，请问律师如果我申请劳动仲裁能赢吗？ 如申请 ...
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我想知道我从2015年6月13到现在2015年7月29，公司该不该给我签合同 我想知道我从2015年6月13到现在2015年7月29，公司该不该给我签合同，买保险，如果都没给我办齐，我要辞职能不能立刻走人拿钱，会不会扣钱，除了拿我正常工资我有没有补偿，那我想离职能立刻走人吗，比如现在快3点 ...
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扣除效果图等费用。加上我离职那个月10多天的的工资。总共只给我3000多元。我不同意现在在协商阶段，如果协商部行公司方还是态度蛮横我就准备起诉。 ------------------------------------------------------------------ 下面我有几点想要咨询 ...
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