因我待遇一下减少很多，在这重情况如我按正规手续辞职公司应该给予什么补偿（包括工伤）？如果不辞职，不同意公司处理有那些后果？哪位知道谢谢了我医药费已经花费 来赔偿，如果肇事者保险公司赔偿了的话，那我的其他费用谁来赔偿，在此住院期间公司是否应该给予我工伤的补助及正常工资？现在离职了公司是否给我经济补偿金？...
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公司，就是要再工作30天才能走，但是我没到30天就走了，公司就不给开工资。公司一直没给上社保，这是违反国家劳动法第38条的法条内容：用人单位有下列情形 公司从来就没给上过保险，根据这条我是随时可以辞职的，并且还要给我补交社会保险吧？工资也应该正常开的吧？但是他们说我提前离开，没有人交接我的工作，给公司 ...
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应该出勤的是40个小时，可是现在却让我们每周上48小时的班。说是按照正常上班来和算工资。劳动和同也不给我签，保险也不给我上，还要继续的让我试用却也不给个确切的时间，如果这个时候我提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。是不是就可以了呢？ 我现在还在职 ...
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上注明了从事操作工作，没有写明从事销售工作），那可以想象不可能有好果子吃的，到时自己打包回家辞职。 还有一点，3年前没有为员工缴纳三金（从有了 ？ 进公司6年了,03-05年没有给员工缴纳三金,是不是可以叫公司补缴? 自己是正常的从事销售工作,没有对公司带来损失,转为临时工了,6年的工龄可以补偿吗?...
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我的个人关系调到了B地项目，后来B地没去成，公司让我离职，当时给我2个选择，1是我自己主动辞职给我补偿1个月工资离职证明上写我自动离职的，2是给我N 我发的工作只有基本的岗位工资，少得很，项目这和公司那我问工资的事了，说我没有在A地工作所以不给我正常发工资，后面我应该怎么做维护我的合法权益？我可以起诉 ...
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，无休息日！也就是天天上班。日日上班，每月还值班5--6个夜班，夜班后还得正常上白班，值班费是20元/次，值班后的第二天下午安排休息半天）也没有年薪假 了公司保密合同，4，劳动合同进公司后的半年后签定，5，请问律师如我打算今年五月份辞职 公司能不能给我经济补偿？是哪些补偿？��社保，加班费等的补偿时间 ...
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劳动法赔付违约金，但必须让我写辞职报告。我咨询了一下有关劳动部门，不能给公司写辞职报告后，还得知星期六上班为加班，如果公司不能提供换休的情况下按 是否还是可以提出不和我签约的补偿？星期天加班的话没有加班费，但有20元/每日的餐费补贴。我们今年换休的就是星期天的加班。但星期六是正常上班，没有任何的补贴， ...
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乙方送达或告知的所有文件，乙方均应签署或签收，否则视为严重违反公司规章制度，甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决，协商不成的通过仲裁或 ，会影响甲方生产等工作的正常进行，并会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低 ...
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成本的苦干活，但在没钱的时候就会想到精简机构，按正常经营来说公司老板应该正当裁减一些人员，但是公司属于国有性质的很不好办，内部没有钱后就容易合并或重新 属国有的企业单位更受国家保护没有人敢反映。上层的头头想职工自己提出离职，不给经济补偿的谁会离职呢？所以用人单位和老板就在廉价用工劳动和规避了一些劳动 ...
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天去签辞职的时候，告诉说，现在走不给发上个月的工资了，也不给签辞职单，打算先发一封告知函给公司，告知函的内容想咨询一下律师们的意见 条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不 ...
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