你好，何律师，我是公司正式员工，请问我要辞职，公司说要提前一个月提交离职报告这期间我必须等到有人来接替我，我才能走而且工资要等到每月工资结算日才给我结算这合法吗？我直接提交辞职报告然后找公司结算直接离职走人违法吗？...
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您好，我想咨询一下我六月一号口头辞职，是卖女装，前几天招到一个人已经是正式员工，我给老板说我十八号必须走，她说只能支付我的底薪，提成不能给我，说必须满一个月，之前我们说好招到人就走，她现在因为新来的员工销售不好让我做的月底，但是我有急事必须离开...
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我是正式员工，，我4月26号提出，辞职，然后我因为五月三号有事要请假，公司就因为我提出辞职，我连假也不能请，也不给我批，我就想直接不去公司了，这样可以嘛，...
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你好，我想咨询一下，我是单位的正式员工，按照正常程序，辞职需提前一个月交辞呈，我也按照正常程序递交了，3.15号为我的最后工作日，可是在这期间， 也就意味着我在交了辞呈后的最后一个月，上不够全班，昨天单位给我打电话，说是在交了辞职报告后的最后一月，单位不会批示你事假，（当时我请的假）说是如果你上不够满 ...
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乙方填写，我填好后，并没有拿到过合同。平时工作经常加班，且没有加班工资，无双休制度，除了转正后的五险一金外，并无其他任何福利，作为正式员工，我并未提前一个月打辞职报告，公司说我执意要辞职，会送到仲裁机构处理，于我而言，本年度工作基本完成，我不知道我对公司有 ...
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现在是公司的正式员工，由于工作压力太大，想辞职，因为我做的是淘宝类的工作，最近公司有几个活动，有点忙，所以怕公司不同意，要是我辞职了，30天后可以离开公司吗，不管公司同不同意我的离职申请，还有如果我30天后离开公司了，公司有权利克扣我的工资吗...
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你好，我是一名暑假工，但是以正式员工的身份进去厂里工作，工作一个月想辞职，提前三天要辞职，领导不批，我该怎么办？...
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请问 我在酒店是正式员工 现在找到了1份更好的工作 想辞职 可是新工作马上开业了 没有时间以30日前提交辞职报告 酒店方又不肯放入说人少 我应该怎么办...
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多了，试用期是两个月，两个月过后因为没有毕业证所以不能签合同。我现在要辞职了，公司有规定正式员工急辞职要扣半个月的基本工资，试用期内不用扣。还有我们的工作服，工作满一年就不用扣，我现在辞职西服秋装夏装加起来要扣我1000多。我一个月拿到手的钱就600左右。请问，这家公司这样 ...
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您好！我是正式员工，我的离职申请单已经过部门经理和部门分管副总签字批准，然后提交给人事部门已经12天，现在我的职位空缺已经招到新人，并且新人已经来 说要按照规定一个月才可离开。请问这种情况下，人事必须按照合同法规定正式员工必须提前一个月辞职后，工作一个月再离职吗？我如何可以合法地不用等一个月离开公司 ...
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