我与母公司签订了无固定期限劳动合同，现在我老大想把我们部门独立出去作为子公司运营，母公司作为两大投资方之一（另外一大投资方是一私募公司），我们部门员工可以获得 公司不裁掉我但要求给我转岗，我有权拒绝吗，有权要求公司继续履行劳动合同吗，公司因此裁掉我的话应该如何赔偿？ 1跟2我应该怎么做才能留下证据？（ ...
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子公司所在地交社保，我就在未与母公司解除合同的情况下又与子公司签了一份劳动合同，但是我实际上一直在母公司上班，并且母公司对这些情况都是知道的，这种情况下，我是属于借调还是什么？我可以主张母公司与子公司都给我发工资吗？母公司在明知我与子公司签订合同的情况下继续用工违不违法呢？...
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员工在子公司工作10年，然后由于工作需要，从子公司跳到该子公司的母公司，与原子公司办理了离职手续，并到母公司办理了入职手续，待遇及公休等情况均保持原公司的 不调到母公司就将是无固定期限合同了。当初由于没有考虑到工龄的情况。但跳到母公司后，所有的待遇都一样（是从子公司转移到母公司的，包括当年的年终奖等） ...
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全资子公司在未经母公司的授权下，与农户签订土地租赁合同。该土地的产权属于母公司，子公司与农户签订合同，并收取押金和租金，现要求母公司要求收回租赁权，农户与子公司解除合同，与母公司签订租赁合同，该如何进行？...
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。去母公司上班，要签订母公司的合同，目前没通知签字，但是我现在又反悔了，不想去。我想问几个问题 1.我与子公司的合同，公司能根据那张分流意愿表单方面的解除吗？ 2.我反悔，是不是只要不与母公司签订合同，我的工作关系是否仍旧在子公司？ 3.我签的那张分流意愿表的 ...
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我想咨询一下，我与母公司签订的五年劳动合同，但是一直在其全资子公司工作，现在子公司要独立，需要我同母公司解除劳动合同然后与子公司重新签订劳动合同，请问我是否可以拒绝与母公司解除合同，还有如果解除合同与子公司重新签订，母公司是否需要给予我补偿。谢谢各位了...
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《本人系母公司的员工，母公司与本人协商安排本人在工资，工作地方，待遇不变的情况下，劳动主体由母公司转为子公司，同意解除与母公司的劳动合同，不追究经济赔偿金》这样的声明员工可以单方面作废吗？…如果明年子公司倒闭，子公司的钱不够赔员工的经济赔偿。那员工是不是上当受骗了？我可以带动员工做点 ...
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与母公司北京下面一个全资天津子公司签订了劳动合同，但是出任母公司下石家庄分公司负责人，此营业执照上是我的名字；现在每个月工资都是由北京母公司发放，请问我与天津子公司有劳动争议风险，与北京母公司有无劳动争议风险，与石家庄分公司有无劳动争议风险。...
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，还额外有车补。与子公司老总协商后只同意补偿1300元没有。 公司的工资制定依据是一个关于年龄学历工作经验为参数的曲线。 我的劳动合同还在母公司。派遣合同由于工资 能说得过去，我就接受现状。 2.如果新定底薪还是和原来收入相差大，想和母公司反应看能否出面解决此问题，补齐这五个月的差额工资总计2万多并定 ...
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深圳母公司派员工为北京子公司工作，因为员工不想改变和母公司的劳动关系，所以不与子公司签订合同，工资社保母公司发放缴纳，但钱需要子公司支付，如何做才能合理合法？...
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