子公司注册资金100w，只有几个人，劳动合同是和子公司签订的，子公司产品发展不善要裁员，如果子公司不想赔偿N+1，只愿意赔N，如果我们不同意，子公司申请破产，那么母公司有赔偿裁员责任吗？子公司办工地址是在母公司里面，有和母公司的员工一起协调工作.而且工资是以母公司的账户发放的。...
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有挪用资金罪。 请问，违反了什么法律？母公司给我补偿的公积金都是以子公司名义出钱，签订的调解协议也是子公司盖章。在社保中心，用的也是子公司的账户。可是，我从来没有为子公司提供过服务。...
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母公司工作10年,后到子公司工作，劳动合同是子公司章。母公司和子公司是独立经营，法人代表为同一个人。母公司工作10年,后到子公司工作，劳动合同是子公司盖章。母公司和子公司是独立经营，法人代表为同一个人。2年后子公司倒闭，怎申请劳动仲裁？怎样主张12年的工作赔偿？...
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员工在子公司工作10年，然后由于工作需要，从子公司跳到该子公司的母公司，与原子公司办理了离职手续，并到母公司办理了入职手续，待遇及公休等情况均保持原公司的 能要求签订无固定期限的合同吗？。与原子公司已签订了两次合同，如果不调到母公司就将是无固定期限合同了。当初由于没有考虑到工龄的情况。但跳到母公司后， ...
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母公司用写委托书的方式委托子公司发放工资，这样从法律的角度而言，可取吗？母公司和子公司在异地，员工属于母公司，转调或派遣到子公司，员工保险由母公司缴纳。这种情况母公司写委托书委托子公司代为发放工资可取吗，从法律的角度而言...
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某中国人受雇于中国的母公司，被母公司委派到境外子公司工作，与子母公司都签订了劳动合同，母公司和子公司都在给该员工发放工资。现母公司想要回子公司给员工发放的工资，请问合法吗？如果不合法，请问该用什么方式解决此问题？...
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请问如果母公司的领导在子公司兼任总经理，现在其离职后提出与子公司未签订劳动合同的赔偿，与法有据吗？根据是什么？我这边其实是公司，对方已经申请了劳动仲裁，实际上对方只是在子公司兼任，并未实际履行劳动义务，请问公司有胜诉的可能吗?...
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A,B两个母公司合资成立了一个合资公司C，我与C公司签订劳动合同，现劳动合同未到期，C公司不想再继续经营，现A公司提出要将C公司员工全部转移到 如我不同意A公司安排，我是否有权向C公司索取赔偿现在A公司指出：C公司是其控股子公司，A将C公司员工转移到旗下A1公司，提供同岗同酬的工作，事实上A公司并没有 ...
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预期，且近期已有下家向我发来offer，我有意在与母公司解约后不再与子公司签约，为此向母公司HR部门询问解约后的经济补偿事宜。但HR答复称虽然合同 不能就变更劳动合同达成协议的，公司在解除合同的同时应支付经济补偿金。 请问母公司HR部门的答复理由是否成立？目前我面临的情况能否适用上述条款？如果与母公司 ...
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。后子公司拖欠工资、克扣福利、不兑现承诺，被迫离职。为追讨工资及补偿，在子公司所在地申请仲裁，被以主体不合驳回，又向法院提出诉讼，仍以主体不合驳回。我该如何进一步维权？能否向中院继续提诉讼请求？会不会再次以主体不合驳回？子公司出具给母公司的联络单作为合同附件证明合同仅用于购买社保，与母公司不 ...
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