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不适用么?我现在想尽快解决辞职问题,我在单位工作将近3个月,现在拿到工资不足1500,我要辞职,单位要求违约金5000,我只是一个应届毕业生而已,我觉得单位这么做严重侵害了我的权益,扣我的档案,我不交违约金就不给我办手续,我想知道根据法律的规定,我该怎么维护自己的权益,有什么 ...
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我是一名外地的大学毕业生,去年7月份毕业来到潍坊工作,当时公司要求我们签了一个5年的劳动合同,注明一年后定岗是从事管理岗位。该公司规定入公司前 培训)毕业后为公司服务5年,并享受研究生待遇,违约金3.5万。目前公司为我们交了5000元的学费。 请问我现在辞职按照法律规定需要赔偿公司什么费用?如果下个月 ...
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你好,我是2011届毕业生,于2011年7月1日进入原公司,从7月4日至14日,进行了为期十天的培训,其实培训内容就是在公司请了个老师讲ppt,而且都是 要扣掉我二月份的工资还有补助,否则就要赔偿2.5万,我现在想问下它这份培训协议合法吗,属于专项培训吗?他们有权扣掉我的工资吗?有权让我支付违约金吗?...
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余下的工作时间折合成工资数额来交纳违约金。所以有些问题想问问各位专家: 1.我在试用期辞职用交纳这样的违约金吗?(如果违约金不是这样的换算金额,而是具体数额,比如说4000,那我用交吗?) 2.我在学校招聘时和公司有一份协议书(就是应届毕业生专业的那种),上面规定要是反悔协议就要交纳2500的违约金 ...
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)》上约定:1、一旦签订合同,不能毁约,违约方需向用单位支付3000圆违约金,若参加培训后违约,还需支付培训费1000圆。2、实习期一般为半年,在实习期 解决了户口的毕业生,需在本公司服务三年,三年内若离职,需支付户口费用1700圆。 请问,我现在因为感觉自己不适应这份工作,想辞职,需要支付违约金吗?...
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您好,我是2010届毕业生,和一家企业签订了就业协议,去工作了几日发现条件很差,想辞职,但用工方以违反协议为由要求违约金,否则要工作一年之后才给解约。 细节:没有提供专项培训;没有签订正式劳务合同;只签有毕业生就业协议,但用工方就是不让我走,并说只签了协议,所以我这不属于辞职,请问我 ...
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我是一名2011届毕业生(现在为在校生).2010年12月与一家公司(国企)签订了一份三方协议书.没有签订劳动合同.协议里第二条里说甲方(公司)聘用 手上.还有学校一方没有签字盖章.这份协议是否有效? 我辞职公司要我支付违约金是否符合法律规定?我想提前辞职.但是又担心公司不发我上个月的工资.请问律师我 ...
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律师您好! 我是2009届毕业生,工作半年,马上转正了,但我不想做这份工作,所以想要在转正之前辞职,有些问题不明白,请您给解答一下,万分 提供三证给公司,公司也没有追究过,所以一直都在这里上班。 那么,我现在辞职的话需不需要交违约金呢? 另外,我的户口从学校迁出之后,一直放在自己手里,没有在公司所在地 ...
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我是一名大学毕业生,今年7月毕业来天津一公司任职,实习六个月,和公司签订了劳动合同三年,在合同中写了违约金5000元,公司和我们说入职后有系统的培训,但是实习三个月了,根本没有培训,我现在要求辞职,公司让我交违约金,我想问一下,我是否可以不交。...
//www.110.com/ask/question-1226499.html-了解详情
你好,我是2014届毕业生,在校期间签订了三方协议,协议约定合同期五年,违约金三千,现在已经报道并工作了半个月,还未签劳动合同。请问:现在辞职公司说要付违约金是合理的吗?谢谢!如果公司的做法不合理,但我不赔钱他就不给我解约证明的话我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2717149.html-了解详情
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