怀孕两个多月流产了，按江苏省女职工劳动保护特别规定应该休30天，公司规定也是30天，但医生医事证明只给开了15天的假，公司按医事证明给流产假合法吗？...
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怀孕两个多月流产了，按江苏省女职工劳动保护特别规定应该休30天，公司规定也是30天，但医生医事证明只给开了15天的假，公司按医事证明给流产假合法吗？...
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《女职工劳动保护特别规定》自4月28日颁布施行，规定“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假”。《江苏省女职工劳动保护办法》【颁布时间】1989-2-19，规定“怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假”。请问在江苏徐州工作，怀孕2个半月 ...
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《女职工劳动保护特别规定》自4月28日颁布施行，规定“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假”。《江苏省女职工劳动保护办法》【颁布时间】1989-2-19，规定“怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假”。请问在江苏徐州工作，怀孕2个半月 ...
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国家最新的《女职工劳动保护特别规定》出台后，江苏省关于晚育假是如何规定的？想了解相关法规名称、文号及具体内容。...
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