，协议员工负责主要责任，协用工单位的工作情况进行有效跟及管理，并出现各种劳务纠纷进行协议，每月30日个月工资(特殊情况下除外) 四:资金不足者，在工厂上班那7 结清工资，在工厂打架一律无薪开除没有工资。十:以上协议经双方了解并自愿遵守，本着平等自愿，协调一致的原则，定此协议，如出现纠纷，协议双方可协商 ...
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为证。请薛铁忠把工人正在圣晖公司上海富士康大厦项目--地下室机电预埋点工劳务配合工程现场所有施工停工，并且直接遣散。 2016年04月19日圣晖公司现场管理人员莫 月22日圣晖公司上海富士康大厦项目部与昆山润利公司薛桂鑫签订定合同。（但具体合同内容至今也没有让薛铁忠看过。薛铁忠多次要求所有合同，付款 ...
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，协议员工负责主要责任，协用工单位的工作情况进行有效跟及管理，并出现各种劳务纠纷进行协议，每月30日个月工资(特殊情况下除外) 四:资金不足者，在工厂上班那7 结清工资，在工厂打架一律无薪开除没有工资。十:以上协议经双方了解并自愿遵守，本着平等自愿，协调一致的原则，定此协议，如出现纠纷，协议双方可协商 ...
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年短期和定期轮换工，一 年以内临时.季节工招用，不管哪种形式，都要按规定签订 合同。 .九一年国务院又发布87号令，企业，交通.铁路招用的农民合同制工人，使用期限在一 年了，对修桥补路这份工作已又了浓厚的感情，虽然一次次升工资.发福利.发奖金都没有我们的份了，责任义务越来越多了，但站在弱势地位，只好再 ...
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我于2002年初与响水县金叶公司(烟草公司三产).签订劳动合同,一年一签,连续签订四年,四年后,该公司将包括我在内的所有合同工转入四方公司(贵公司属县 后又通过市公司设立四定关糸,(`定岗.定员.定职.定薪),可是他们都把我们的工资转入劳务中介公司发给,现他们讲我和他们没有直接的劳动关糸对吗?并且讲到 ...
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打工，中介告诉我们想干多少天都行，但是让我们签合同的时候要我们签到3.1号，等走的时候提前告诉他，他来搞定，可是眼看就要工作一个月了，我们想离职给 人是在一起的，可是收我们一百块体检费，进公司后却根本没有体检，如今公司人事部门把我们推给劳务公司，劳务公司又把责任推给了中介，说不怎么认识我们的中介，我想 ...
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签订了一小区《水电暖劳务》合同，但是由于开发商资金不到位，迟迟不能开工。就这样一直拖到七月份，但在其中的5月份，我们向我们的老板交定了保证金20万。在 购买材料及安装。活动板建好，工地始终没有开工，就这样拖到了年底。在10月份我们的老板（劳务总承包）因为在河北拖欠民工工资被告上法庭，最终判入狱两年多。 ...
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纯属帮忙性质，不能担任其公司的实际职务。我也没有与全泰公司签订任何劳务或聘用合同，他答应我待遇我自己定，他什么都不管，并答应今后公司发展后给我买 没有钱再走下去了，只能等待破罐破摔。 如今丰台法院不管三七二十一冻结了我的退休工资卡，让我承担由于司法腐败造成的公司破产债务缠身的损失，彻底的让我对中国司法 ...
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，将单位的20多名临时工强行签订了劳务派遣合同（不签订合同就要辞退）。转为派遣工后，本人仍然从事文秘职务，工作内容没有变化。2009年后，行业实行劳动用工改革 完全一样。企业之所以把握的岗位定为文印员，是为了防止我提出同工同酬，因为在本地区同行业内，一些单位的文秘人员是正式工，工资比我多出好几倍。同时 ...
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你好，我想咨询一下劳务方面的问推，我于2019年1月8日在公司上班，做的是普工，公司定的上班时间是7.30到晚上6.30，中间吃饭时间是 要给我们卡着不放，而且加班也是半强制的。 而且公司与我们签订的合同也是单面合同，也就是说我们没有合同。 鉴于我现在这样的情况，我想咨询下几个问题。 1.我现在辞职算 ...
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