工资,应该采取怎样的方法来唯护自身的权益?没有签劳动合同,是在辞职后才新定的规定,说没做满半年不发工资或要扣工资一半,还有说话不算话,不讲信用,说的 什么我要是辞职走了,肯定会吃大亏的.这不是明摆者要少发工资,太没人性了,人家一个月做得辛辛苦苦,他们想给你多少就多少,随便给你一个理由就搪塞过去.时间长 ...
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延发我工资,说下个月完成任务了才能一起领两个月的工资,如果下个月还没完成继续延发,因此我提出辞职,找到公司老总他直接叫我半年后再来找他,说没有做满半年 最后一次是2012年6月11号交的,经理勉强收了,还一边说给他也没用,我不知道他有没有保留,但是我一个月后可以直接解除劳动合同吗?如果他不承认怎么办?...
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一样，说什么合同签了这么久了，就算威胁你了，也是合法的，这是劳动站的人说的，再去长安劳动分局，他们没有劳动站开条子，根本就不受理我的设诉，我去劳动站，他们根本不讲理，问下大家应该怎么办，当时以不发工资，炒掉威胁我们，这样的合同有效不？厂里工人的证词可以做他们有威胁我们的证据 ...
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，一直到2017年1月份公司也未要求补签， 1.现在员工辞职的话，是否可以以未与员工签订劳动合同要求补偿？ 2.在工作期间由于员工工作的能力不错，将2000 的几个月都是按照2300元发的工资，由于没有书面通知，离职时公司要求按照2000元底薪发放；是否合理？劳动合同上面也没有明确规定说怎么提提成？都 ...
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发，我打电话去询问，老板说没有答应我辞职就走了，所以工资还得商量一下看能不能给我发，我是一个月零二十天的工资，再加提成，加第一个月少发的二百。请问我该怎么向他们要工资呢？？哪怕不要提成，基本工资该发给我呀。（同一个月走了三个员工，全是急辞的，但是就我没发工资，我该怎么办？？请帮帮我）主要是没有签合同...
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店长说把劳动合同发到总部盖章确认即可生效，过了一个月了，我问店长劳动合同怎么还没签下来？店长说已发到总部但未回信，然后我找厨师长要，厨师长说给不了要么让 拖着，我给厨师长说要辞职，他说可以，我说工资多久结算？他说一分也不会少我，到时候我离职了工资还是继续拖怎么办？我也没有劳动合同，劳动合同搞了一个月了 ...
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3、14年续签新合同，我签字给公司后公司没给我合同，4月11日，我干的不顺心就辞职啦（因为十号发工资）。 4、公司每个月工资分两次发，十号发一半 ，距离现在已经未上班9天，再写辞职信来得及吗，说我旷工怎么办？ 2、合同签字啦，虽然没给，是不是两倍赔偿没有？ 3、可以一起要求从入职到离职所欠的所有社保吗 ...
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1、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是 公司之间的相互选择时间，若是员工之这个时间内选择离开便在离开后的第二个月的发工资时间给与补发见习期每天10元的补助！（基本不现实，都2个月了，人 ...
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提前一个星期以书面形式像公司提出辞职 我现在是公司的部门主管 公司规定辞职的话需要老总签字 但是公司没有跟我们签订任何劳动合同和劳动协议也没给我们买保险 现在 时 而且还拿制度说 非正常离职要扣除当月工资 我想问一下 该公司有没有权利扣除我这个月的工资 或者少发我的工资 我应该找什么部门来维护我的权利 ...
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你好，我想问一下没有签劳动合同发生的劳动纠纷该怎么解决？我是一个江西女孩来到义乌市甘三里先锋箱包厂做品检。我辞职离开厂里了厂长承诺过不会扣我工资，月底就会把一个半月的工资打到我卡里。可是发工资只发了一个月的还少了700百多，还有半个月的工资没有打过来。我该怎么办呢...
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