我在南京一家公司上班，已经工作四个多月了，一直没有签订劳动合同，现在公司以不能胜任工作为由辞退我，工作四个月没有交五险一金，现在说作为补偿把四个月的五险一金折现给我，我想问经济补偿金应该也有，但是公司说没有经济补偿金，请问这种情况怎么跟公司协商！谢谢...
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按一年算，应该补偿我一个月】 【3、本人在职期间无任何违纪被辞退，属于违反劳动法辞退行为，所以应该补偿双倍第2小条】 以下为劳动法相关条约 第四 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条?规定的经济 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的 ...
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大面积裁员无故调换岗位，把我调去做保安，我觉得不合适不想去，，要求公司辞退我，但是公司也不肯辞退我，就要我去做保安，现在我没合适的岗位，所以在公司没有地方待，所以只能每天去公司打个卡，现在公司以我几天没上班矿工为理由，要提前和我解除劳动合同，像我这种情况我该怎么去合法维护自己 ...
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主管叫去公司前台（相当于人事部门），前台负责人通知我等仓库管理员交厂服，告诉我不能适应公司岗位，公司辞退了我，我问他们（公司负责人）我的工资啥时候有？他们说没有，入职培训时说好了-入职7天不干公司是不给工资，说我已经签订了劳动合同和公司的规章制度。 事后，我找到了劳动监察队， ...
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我在公司做了四个月，因为没有业务做公司把我辞退了，在这家公司所有人都没有签劳动合同，现在公司辞退了我不把我的提成结算给我，我该怎么办...
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辞退。正常试用期3个月。因为公司规定业绩原因我不到3个月已经提前转正。但是公司一直没有和我签署正式劳动合同。公司辞退我的理由说每半年否会有考核，说我排名比较落后。但是在我加入公司一直没有人告诉我有过这样的制度。现在公司同意给我6月份底薪部分，但是销售部分提成只给首付回款 ...
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你好！某公司于2013年5月23日招一员工，劳动合同于2014年5月到期，一直没有续签合同，某公司于2014年3月份宣布清算，无经营，业务量很少，直到2014年7月份此员工被裁员，请问此员工要求要公司辞退他的补偿金？可以吗？怎么算？应该多少？员工提出补偿金要2个月工资的两倍，对吗...
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我在一个规模只有十几人的广告公司上班，但并未签劳动合同，因怀疑我在客户面前损害公司形象，把我辞退，并查看了我的聊天记录，公司这样合法吗？公司已查看聊天记录，我报警了，警察去了说如果要追究，只有起诉公司。公司还有一个半月的工资没有结给我，我该怎么办？...
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我是从4月22到5月25号在一家公司上班，然后由于双方都不怎么满意老板就把我辞退了，但是一直到现在还没有结算工资，也没有签合同，只有入职的时候签过一张入职申请书，还有关于一个月单三天的问题，那三天是不是可以申请双倍工资？请问，我该怎么办？...
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我现在在一家上市公司工作。公司的劳动合同是3年一签的。我是98年参加工作的。由于其他事情。现想离开公司。作为一名老工人。我想咨询一下。像这样的情况如果我辞职。公司会有什么补贴吗。或者说有什么合适的方法让公司辞退我也可以。谢谢...
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