我是2012年4月5日加入集团下属的米厂，但没签合同，同年9月集团内部调整，我们深圳办事处归杭州公司接管，入职时按我9月1日入职签的合同（ 不用来了，马上过年了，年终将也没有了，绩效返还也没有（每月扣的绩效工资，年底返还），快过年本来就好找工作，所以觉得公司特别无情，不知道公司应该赔偿我多少补偿金呀...
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了又一份合同说是为了上保险还是一样空白的也不给我 然后要走了就失业证 我还不知道是这个月还是下个月给我上 我7月份得了一次阑尾炎 都是在急诊输液 去年一年都的保险公司不给补 我可不可以要求他给我补保险 或者赔偿我双倍工资 不过我手里没有合同也没有打卡记录 我只要工资卡和银行每月工资到账的记录 可以吗？ ...
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钱？请律师我请不起55555555.我就想知道怎么能不用花多少钱也可以保证自己的利益！我们点上没有保安公司的领导，队长每次说我的工资是大队长打过来的什么的等等原因拖着我工资不给我！可是我和他签过个合同是每月12-15号发工资！...
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社会保险；而且，作为年终奖，每月扣除的1000元，到年终，也因没有合同证明而没有付给我。 我想申请劳动仲裁，但我不知道应该向对方要求多少补赏，也不知道这“传真件、工资卡”能否作为确定劳动关系的证据？...
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毕业证下来了，于是我提出签订合同和涨工资的要求，但半个月也没得到答复。我知道在2013年3月1日到7月1日期间没有签订合同是否合法，如果合法，那毕业证下来后公司应在多长时间之内同我签订合同，若不合法我能得到什么补偿。如果我在没有同公司签订劳动合同的情况下辞职，多少天后可以离职。...
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问他具体要罚多少，怎么个罚法，却不给出明确答复，一直含含糊糊的，也没有说要开除我。到2013年2月19号，问老板要工资（公司是每月5-10号发 ，可以说几乎是没有什么直接证据证明本人与公司的雇佣关系，唯一有的只是几段简短的与老板的通话录音，以及用公司企业QQ与老板聊天的部分信息截图，不知道这样的证明行 ...
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爷爷的拆迁款买的，并且是贷款。贷款是我用我每月的工资还的，房子是不可能跟她平分的，但我也知道，人家也不能白跟我这么多年，要点分手费也人之常情。可是我只是一个打工的，每月除了还贷款，再除去平时生活花销，根本就没有存款。可是这20万也太多了吧，我想问问这事该怎么办呢？应该给多少钱合适呢？...
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劳动合同过试用期的双倍工资每月算吗？ 因为现在劳动合同没签。但是人力资源说的是按事实合同算，然后人力说只能补偿我半个月的薪酬。因为我没有满一年， 请问 的薪酬，而且下一家公司会在打回访电话的时候问为什么辞退。现在我迷茫了。 不知道应该怎么办。 我想问下我究竟可以得到多少赔偿。应该怎么维护自己的权益？...
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在公司那 我也不知道多少但最多不到1万 公司让我自己写 可以到公司看单子 我应该去嘛? 会发生这样的事 也是有原因的 三年基本没涨工资 工资待遇很 也没奖金 加班也没有 而且出去办事车费都自己出 客户打我手机每月话费也没给补助 我们公司走的每一个笑着走的 总以亏损为借口 现在已经解除劳动合同了 他压了 ...
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当初也和我说过了，但我清楚的记得我不知道此事，而且劳动合同中也没有写。我是否可以要回我的带薪休假的工资？ 2、我的离职原因本来应该是裁员， ：该单位没有给我们员工缴纳五险一金，并且存在漏税行为，每月只给我们工资卡打2000，剩下的通过微信/支付宝进行转账到个人用户。 请问是否可以通过劳动仲裁维护我的 ...
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