2、补发2013年1月至今的工资差额； 3、工伤部分：按工伤保险条例相关规定补偿； 四、我要咨询的问题 1、因为我已经写了一份解除劳动合同通知书，解除合同的时间是2013年5月13日，我可以马上离开公司吗？ 2、如果我现在马上去进行劳动仲裁有没有胜算？ 3、我应该得到哪些赔偿和 ...
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为基本工资1500+奖金1200-1400，还有补贴项，如取暖等，试用期的我基本工资1200，奖金没有，有补贴项，工资总额1939 工伤保险基数为工资数1939 在工作第六个 中，二，我在事故中并无过错，而我的身体遭到了非法侵害，经济利益遭到严重损失，如果没有工伤，我所有住院期间都是正常工人待遇，三， ...
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安排，单位将不定时通知，每周到单位报到一次。3.从2017年6月开始，工资由汇款改为到单位亲自领取，以后有事自己到单位洽谈，否则不予以接待。4.因 维权，还有就是当年仲裁裁决还有没有效，公司可以单方面决定我的劳动关系吗？当时处理时公司选择不给我安排工作，回家开60%的工伤津贴，现在又说给我安排工作， ...
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安排，单位将不定时通知，每周到单位报到一次。3.从2017年6月开始，工资由汇款改为到单位亲自领取，以后有事自己到单位洽谈，否则不予以接待。4.因 维权，还有就是当年仲裁裁决还有没有效，公司可以单方面决定我的劳动关系吗？当时处理时公司选择不给我安排工作，回家开60%的工伤津贴，现在又说给我安排工作， ...
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本人在公司工作了7年多了，签了无固定期合同，现在想和公司解除劳动合同关系。2015年2年以前是不打卡上班的，人工考勤。月大31天和月小30天都是同样 一天班，但都没有支付給我加班费。还有2015年3月份我发生了工伤，休了一个多月但公司没有給我按每个月的工伤工资給我发放，每个月只給我发病假工资二千多一点 ...
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见下面）索要16万多，最后以12万一手交钱一手交档案，要钱的理由为：1，（从上班开始医院给交了三险并按正式待遇发 乘2=33516.25*2=67032.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及一个月的工伤险累计共47144.83元*2=94289.66元。累计161322.16元 ...
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，我自己在网上找了些赔偿标准，找公司负责人谈我工伤的后期处理，但是公司说在这次工伤事故中我自己也要负一定的责任，可按照事故责任鉴定标准按比例让我自己承担 哪个标准来赔偿呢，还是各自算的总和？因为没有合同，工资单，我也无法证明我和公司是雇佣关系 ，但我有两个老总签字的报销单，还有公司给我拍的施工光盘， ...
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今天10月29号做的工伤鉴定什么时候才能出结果,出结果后需要赔偿多少钱是否也出来了,还有工伤赔偿中说的按基本工资赔偿,是按劳动合同上的基本工资赔还是按实际发的工资赔,可是实际工资我们又没有依据怎么办按基本工资赔,是按劳动合同合同上的赔还是按实际发的工资 ...
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聘任制的暂行规定》）。聘书就是合同的一种。（附聘书复印件） xx厂违反并触犯了劳动合同法、工资法和国家劳动部、劳动人事部厅等国家和省市法律法规。本人 （富余人员管理办法）文件，工会领导和分厂领导都表示没有。五百强国有企业还有这样水平的领导和没有知情权的职工？（2010年和2011年与工会和分厂反映时有 ...
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请教： 1、按照《上海市工伤保险实施办法》第三十八条，一次性伤残补助金为14个月负伤前一月本人缴费工资。由于没有劳动合同，以前工资也是以现金方式发放 2、除上述一次性伤残补助金和第三十八条“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为25个月的上年度全市职工月平均工资”之外，是否还有其它费用补偿？ 谢谢您的 ...
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