，只是签了实习协议，2013年3月向主管请求离职，主管没有同意，三天后，我选择自动离职，离职前我有向公司交接工作，但是我想办理离职手续时，主管不签名，说我属于突然离职，她不愿意签名，那我就无法正常办理离职手续。我翻看了我的实习协议，上面说解除协议只需提前10天向单位说明即可， ...
//www.110.com/ask/question-1480287.html-了解详情
入职一家公司，劳动合同上要求试用期提前三天提出离职申请。我在公司做了二十多天，前一天向公司提出离职申请，征得了公司领导同意，公司领导口头承诺会给我发放这二十多天的工资。第二天正常办理了离职手续，办完离职手续后，公司又告诉我，因为没有提前三天告知要离职，工资不发。这种情况，我可以要回工资吗？...
//www.110.com/ask/question-13982790.html-了解详情
可以离开公司？？ 2 是不是即使与公司的离职手续没有办理完也可以30天后正常离开公司而不违法（拖延时间肯定办不完）？？ 3 口头提出辞职生效吗（感觉 ？那么我离开岂不是失去提前30天申请辞职的法律依据了吗？？ 6 如果书面向公司领导递交辞职申请后30天离职手续没有办理完我就离开是不是到其他公司上班时会 ...
//www.110.com/ask/question-306726.html-了解详情
我与公司签定了三年的劳动合同，时间是2008.1.1-2010.12.31。到期后公司与我双方都没有提出续签，我正常上班到3月31日，工资社保等都正常操作，现在因为个人原因向公司提出了离职，并且在两天内办好了离职手续，想请问：现在的情况我可以要求公司给予补偿吗？依据什么条例？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-644717.html-了解详情
我5.6号向公司提出辞职，因为需要提前离开，公司以没满30天按旷工处理，但一切手续都按正常离职走的，5.31号公司以公章不在公司为由还没有给办最后的离职证明，那5月的社保还应该给交嘛。我有没有权利要原公司缴纳5月社保...
//www.110.com/ask/question-14301812.html-了解详情
我5.6号向公司提出辞职，因为需要提前离开，公司以没满30天按旷工处理，但一切手续都按正常离职走的，5.31号公司以公章不在公司为由还没有给办最后的离职证明，那5月的社保还应该给交嘛...
//www.110.com/ask/question-14301798.html-了解详情
我5.6号向公司提出辞职，因为需要提前离开，公司以没满30天按旷工处理，但一切手续都按正常离职走的，5.31号公司以公章不在公司为由还没有给办最后的离职证明，那5月的社保还应该给交嘛...
//www.110.com/ask/question-14301795.html-了解详情
法定节日相连的国家规定的调休日加班的按每加一天补助60元，并仍可参加正常调休。 十九、 加班应由部门经理或经理指定的人员填写加班单，加班单应注明加班 支付违反本公司财务规定的任何款项，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或离职，必须与接替人办好交接手续。 三、规范账薄设置，统一收支管理 1、公司 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
月份一天考勤都没有，而事实上我是有考勤的，因为不想纠缠，所以我没有办理离职手续，而是直接走了。 到12月23日的时候，顺丰快递给我打电话，说是有快递要给我 申请，经过3个月的脱密期才能离职，否则不能离职，如若违约，要向公司赔偿12个月的工资。我想请问下，如果不去办离职手续，我这样是算自动离职吗？我需要 ...
//www.110.com/ask/question-796104.html-了解详情
合同中注明工资形式为基本工资+绩效工资，并且有相关条款说明：甲方应在乙方办结工作交接等全部相关手续后支付乙方当月工资，具体支付时间为甲方统一的工资发放日。而且在 编制。现在的问题是，既然她没有帮我转临时合同，那么我与公司的劳动关系还是存在的，并且是正式员工的编制，那么在我由正常的流程离职后，公司必须按 ...
//www.110.com/ask/question-1462158.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务