没发，说待清算后走法律程序再发放，告诉员工第二天不用上班，上班也不发工资了，说什么停薪留职一说。请问律师， 1、公司这种行为宣布程序是否合法（只开会口头 ，并未发文或邮件通知全体员工）？ 2、拖欠工资只能等到清算以后发吗，那要等多久？ 3、没有自动签离职单、取离职证明单的员工是否可以要求经济补偿金？...
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号，一次私人帐号，发得工资总数是扣完税的数目，但是不知道有没有交。公司工作满一年也没有年假，年底没双薪，实现单双休制度，晚上偶尔还要加班，无 ，我们接下来可以怎么进行仲裁，仲裁的具体内容是什么，怎么样做才可以让我们的利益得到最大的保障 另外，签了试用期合同，试用期已经满了一个多月了，公司至今没有过来签 ...
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公司经营不善，前2个月就没什么单了，但前面没放假 ，现在一个单都没有了10月份放几天无薪假又安排上2天班 又放一星期无薪假 这个月才上7天班， 做的年份比较长的几个人了，我在公司做了6年了拿月薪 现在该怎么办？ 合同一年签一次。没有什么确切证据 能申请解除劳动合同拿赔偿吗？不然一月7天工资还不够生活，...
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没合同，公司也没发辞退通知书、没工作证，只有公司帮我们交的社保和工资银行流水账（公司发工资都没工资单），仲裁是比较难的，就拖着，反正合同一直没解除到期，我也是公司的员工，就照常上班。 然后公司看我照常上班，说我们已经没事情可以做了，近期内会停止我的薪资（有录音），我还是照常上班，因为工资是15号 ...
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同，公司也没发辞退通知书、没工作证，只有公司帮我们交的社保和工资银行流水账（公司发 工资都没工资单），仲裁是比较难的，就拖着，反正合同一直没解除到期，我也是公司的员工 ，就照常上班。 然后公司看我照常上班，说我们已经没事情可以做了，近期内会停止我的薪资（有录音） ，我还是照常上班，因为工资是15 ...
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