在两个小时,我在该单位工作到2010年8月31日时向该公司负责人周某和刘某提出口头辞职(因为来该公司工作时口头约定:需要离职的应提前30日通知,并没有 一定要离开该公司去换新工作,当时负责人也答应了,但在2010年11月1日当天负责人并没有屦行当时的约定,并一再强调说“我还没有找到合适的人,你就不能走 ...
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前面的合同没提也没补偿),所谓的新的公司就是名字换了,工作内容,办公地点,公司人员内部结构都没有动。至此一共签了三份合同,这三份合同上面的工资 说要告我旷工,请问这个成立吗? 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知,且可以要求单位支付经济赔偿 ...
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原公司(我原来就职的单位,在那里工作共26个月)把我解除劳动合同后不给予我经济补偿,而且把我的工龄口头上加到我现在的工作单位上,且没有书面证明。我现在 但法人分属于两个自然人。我就在12月11日办理了离职手续并于当天到另一个公司(即我现在上班就职的单位)上班了(两个公司都在一个办公楼内办公)。后来我对 ...
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我们的口头要求,例如工资较低,没有福利。却没有赋予我们试用期内自我另行择业的权利。在培训结束的前两天我意外找到了另一份工作,加上个人意愿和 不在一个星期内交上来,就要发函到我即将上任的单位中去 但是自始至终我只签订了3000元保证金的一个协议书。 请问信用社的这种做法合法吗?我真的需要支付这笔赔偿费吗 ...
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