我是在一家休闲娱乐会所工作，按公司规定提前一个月辞职，才给发放扣押的工资(扣押5天，2月1号至5号)，我年初(3月10号)去班第一天到公司报道上班 有人联系你，昨天劳动局负责人又来电话问工资单位给你发了你去银行查查，我去查了没有到账就打电话汇报给劳动局负责人，负责人然后就说那给你案子转下去派人去查你在 ...
//www.110.com/ask/question-3550428.html-了解详情
我和我的朋友在一家私人经营的娱乐场所上班，进入公司后老板以“身为干部，应该比别人多付出”为由，要求我们延长上班时间。之后从其他员工处了解到公司从未 ，也没有缴纳社保。而且之前的员工说，以前加班从未拿到过加班工资，我们提出离职，公司以“没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付工资。我们进入这家公司时 ...
//www.110.com/ask/question-262823.html-了解详情
我在私人企业上班，签的是两年的合同，即三个月试用期。想跟他按手续办。提前一个月辞职下个月走，他不批。说公司现在属于旺季，人手不够。他有权不批吗？他还说要走 辞快工。扣半个月，这样太亏了。希望有人帮帮忙。 如果我想辞快工，即是当天辞职可以马上走，并且扣工资，单位有权利不让我走吗？劳动法没有相关规定呢？...
//www.110.com/ask/question-5138648.html-了解详情
懂法的帮忙分析下老板扣发我试用期一周的工资合法吗？我在快递公司做话务一个月，工作中由于身体健康状况不佳提前十天申请辞职，我离职后现在老板说我不按公司规定提前一个月离职，所以试用期一周的工资没有。...
//www.110.com/ask/question-9186880.html-了解详情
按公司规定提前一个月打了辞职报告，经理没有批准，到期了没人交交工作就走了，经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他...
//www.110.com/ask/question-996554.html-了解详情
我是一个公司的人事专员，公司有部分员工并没有按公司规定提前一个月辞职，而是说家里有急事，有想要工资，但是老板不同意，已签劳动合同，并办理社保，遇到员工急辞职，企业能不能要求员工赔偿耽误生产计划的损失，应当如何操作...
//www.110.com/ask/question-3659122.html-了解详情
OA系统提辞职，然后我以电子文字形式提了离职申请，并批准了。现在快到一个月了，公司以每人接手为由拒绝办理离职手续。如果走人就算违约，要付违约金2万。入职 表明："本人承若在入职后至少工作6个月，若期间提出离职，必须提前一个月在公司OA系统填写辞职流程，并按公司规定办好交接手续后离职。若未按规定擅自离职 ...
//www.110.com/ask/question-11756434.html-了解详情
4月中我由于生病请病假到31号，我5月2号按公司规定提前一个月提交的辞职报告到6月2号正式离职，5月2号到5号由于生病请了事假（公司领导不在请 ，公司说到4月31号已经算我正式离职了，5月2号的事假没批没有上班就算正式离职的，关键是公司要我上缴5月份公司和个人的全部保险，请问是否合理？我现在已经办好了 ...
//www.110.com/ask/question-2530088.html-了解详情
过公司的培训，培训内容是：公司人员与公司合作的厂家人员培训仪器操作。并签了协议按了手印，协议上规定必须工作满一年，否则支付一万元违约金) 想 ，公司在发法第三个月工资时没有为我缴纳社保，是不是属于违法，我可以以此为理由不用提前一个月辞职，并在公司发工资时直接去领取工资。...
//www.110.com/ask/question-6339991.html-了解详情
而且也经过了部门主任，副总经理的签字同意，我第二天就离开了公司，后来拿工资的时候财务部门说我的辞职申请书没得到总经理的签字不能给我发放工资。现在已经拖欠两个月 很大的困难。 我有几个问题想咨询下律师们： 1：在没有劳动和同的情况下没有按公司规定提前一个月离职我是否违反了劳动法？ 2：我还能要回我的工资 ...
//www.110.com/ask/question-294773.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务