我从2011年5月进酒店，到今天为止一直没有跟我签订劳动合同，工资3500一个月，每个月都没有跟我发放全额工资，社保也没有跟我买，现在开年来了新的老总，就要我直接走人，我应该怎么做，是否讨要我的权益，没有的社保有没有，没有签合同让我走时否有赔偿，工资没有按标准发放...
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的，按国家和重庆市有关规定执行。 7． 保底工资内含40小时课时。超出40小时的部分按20元/小时计算。（第二年25元/小时，第三年35元/小时） 8 必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而不用负担违约责任？ 4、我离职的时候，她还告诉我要到 ...
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，车辆也未由我驾驶了。到十二月三十一日。办公室领导又最后给我口头说了，十二月份工资全额结算给我。然后就与公司无关了。如果我不同意，就会按照严重违反公司制度开除 劳动权利，我能获得什么赔偿？ 第四，我现在需要做什么？公司买了社保医保的，近一年多也买了公积金。比如失业保险办理，马上要过年了，要找新工作可能 ...
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每月罚款超过劳动法规定的总收入的20%） 4.进来做了八个月没签劳动合同，没买社保等，现在才说要签合同。 5.不签合同的公司会想法办让你自己辞职 8。合同期限为3-5年，按岗位工资给，做满一年，当年公司业务达到某金额，年会时分红5000-50000元。如当月没有罚款工资升5%,第二个月还是没罚款工资 ...
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