7月7号去上班的 之后公司没有跟我签劳动合同 也没有交社保 工作5个月后 觉得这工作不适合我 之后又在外面找了别的工作 就于11月26号提交了辞职报告 但之后公司一直没找我谈话 直到31号 才说起这事 我说12月1日不来上班了 他们说要扣我一个月工资 可以这样扣工资吗？...
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我是一名刚刚毕业的大学生，已经向公司提交了辞职信。。我的具体情况是这样的：进公司之后，有将近50天了，没有体检，没有签订合同。。我就想问，我提交了辞职报告之后，到底需要多少天才可以离开这家公司？？还有我的档案也在这家公司，档案咋样走。。。我需 ...
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档案也调到本地公务员局了，但编制还没有入，我现在是试用期，我提交辞职报告已经6天了，现在医院不给确定答复，就叫我等通知，而我又急需医院的解约函 因为是直通车编制进来的，协议书上也盖了卫生局、宣传部、公务员局的公章，医院说我辞职不是医院能决定的，要通过卫生局、宣传部、公务员局等相关部门的领导同意，医院才 ...
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与公司的劳动合同到期了，没有续签大概一年多了，现在提出辞职能得到什么补偿吗？08年12月进的公司，大概09年六七月才签了份合同，但是中途公司重新签过 三年，可是我不想干了，公司规定是提前一个月提交书面申请辞职才可以，请问：我提出离职可以直接走吗？要不要提前一个月写辞职报告啊？能否得到些什么补偿？谢谢！...
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是在月底提出申请，但是因为临时有事，所以我在月初提交了辞职申请。但是学校以班级没有结课为由【事实上递交辞职报告的时候还没有开班，只是说原定计划是让我上课。】， 每月300的保密费，所以不会再额外给限制补助，并且说如果我违反协议，要追究我的法律责任。 我就想知道这一切是否合法？应该怎么去合理解决？谢谢！...
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，但公司一直没有反给我们盖了章的合同，也没有下发医疗蓝本和社保卡，请问这合同算是有效的吗，如果我辞职需要按正常提前一个月申请吗，如果我要走，是不是只要提交一个辞职报告就可以了，之前走的同事都拿不到离职证明，我有什么办法可以拿到，不然要影响新工作的，我一个女 ...
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2016年11月2日就向老板提出做的12月31日辞职，并于2016年11月30日提交辞职报告，但是到2017年1月2日去办理手续时，因公司业务忙为由要求我做到2017年1月17日，可是我做到那天再去办理手续时，公司还是没有给我办理还不给我12月份和1月份工资，请问要如何维权？...
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我在沐足店上班，我就签了入职申请书，我当时也没有认真看，老板说那上面有写劳动合同为6个月，可我现在家里有急事要回家，我与11月15日提交了辞职报告，到12月31号到期，可老板一直不签字，到期老板还是不批我该怎么办...
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没有签订劳动合同我就开始上班了，上了三四个月，因为和经理发生了口角，觉得很冤，自己不干了，也没和经理说，之前和经理提交过辞职报告，不批准，一气之下不干了，经理不给工资，我该怎么办？...
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单位不缴纳社保社保也不签合同，离职后还扣押半个月工资，我想申请劳动仲裁投诉公司，但由于离职是口头提出的，老板说交接一下就可以走了，就没有提交书面辞职报告，不知道能否提出主张让公司补缴社保并支付经济赔偿？...
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