公司规定辞职提前一个月说 一个月以后老板不让走。 老板的理由是在工人提出辞职后的一次发工资时老板给工人加了工资 但工人没有收回辞职 只是说还会在这一个月中会考虑。一个月后老板没招到人不让工人走 硬要工人再做半个月但是工人已经找好其他工作。...
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三月份开始，在上海浦东新区的一家民营医院上班，上个月因为家里有事提出辞职，医院规定如果辞职的话要提前一个月，我提前半个月就走了，当时离职手续也办好了，医院也同意 的时候却少发了1500多块钱，打电话打医院，他们却说没有提前一个月辞职只发半个月的工资，可是也没有发到一半，只发了700，我应该怎么要回我的 ...
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2010.11.25正式上班 之前经一周培训 到2011.5.30 最终提出辞职 （期间有不固定假期级年假 还请过事假） 可是 公司说 必须提前一个月才能正式辞职 否则 最后月（5月份）工资扣发 我该怎么办才好？怎样才能更好的维权 经济法不过关 劳动法及常识 ...
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，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有 ，从其规定。 我已经提前约一个月向学校提出了辞职申请，请问如果学校和教育局不同意我辞职，我应该采取什么方式通过法律途径辞职？虽然合同没有关于违约金的规定， ...
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，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有 ，从其规定。 我已经提前约一个月向学校提出了辞职申请，请问如果学校和教育局不同意我辞职，我应该采取什么方式通过法律途径辞职？虽然合同没有关于违约金的规定， ...
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公司规定辞职提前一个月说 一个月以后老板不让走。 老板的理由是在工人提出辞职后的一次发工资时老板给工人加了工资 但工人没有收回辞职 只是说还会在这一个月中会考虑。一个月后老板没招到人不让工人走 硬要工人再做半个月但是工人已经找好其他工作。...
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