本人在工程上当资料员 已经提前一个月申请辞职，领走之前拒绝我辞职。没有签订劳务合同。工资也一直处于拖欠状态 已经做了3个月了，拖欠了两个月 第一个月工资没有走工资卡是由领导进行微信代付 这种情况我走的时候不付我工资该怎么办...
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刚入职还没有转正，要三个月后才能转正，跟领导说了辞职，领导说要提前一个月申请。不是正式员工，可以提前三天申请吗，然后直接走吗...
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入职一个月了，只签了临时协议，公司也并未盖章签字；申请转正已通过，目前想辞职，要怎么做的呢？现在提交辞职申请，预计离职日期可以写8月1日的 对其进行批评教有，按有关规定给子必要的纪律，经济处罚直至解聘.3，乙方在任职期同，没有把公司政策了解清楚的情况下，就冒然去底下谈事。谈业务老，一经发现作开除处理， ...
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我提出辞职，因为身体原因，经常生病，然后5月份有专升本考试，我提出辞职。但是机构的园长让写辞职申请以后要等一个月才能放我走。这两个月没有签学校的三方协议，对我越来越压榨，每天加班到很晚也是我离职的原因，所以我想问还未毕业的实习生一定要提前一个月申请才能走吗...
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周末放假，还有一天是公司召开的交流会，就在昨天我发现我们暑假工的工资是过一个月才能拿到我上个月的工资，也就是说我八月份的工资要到九月份才能拿到，而且员工 没有走公司流程和培训期没有工资为由拒绝我的要求，他所谓的公司流程就是员工辞职要提前十五天上报，可我才工作一周怎么提前十五天向他申请辞职？而且法律规定 ...
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是从中介派遣到一个企业工作。是日结的。然后干了七八天。没有签订任何合同 但是我因岗位随意调动我想辞职。公司说不满一个月不给我离职。 虽然中介每天发工资给我但是我若是不声不吭走了企业不会给中介任何工资。 而且我一个临时工辞职 企业说要提前十五天申请。 算不算违反劳动法。我 ...
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