合同没到期,就被公司辞退,理由是总公司要解散这个分公司,没有提前一个月通知,当天上交设备当天被辞退,工作了半年,签的一年的合同,请问这种清况我能获得怎样的补偿才算合理...
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今年5月份到公司,试用期一个月,一个月过后不跟我签劳动合同也没有说辞退的意思,现在8月份了没有提前通知就被无故辞退了,公司该给我什么补偿?...
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单位搬迁,我被单位辞退了!合同还没有到期!!! 《劳动法》说是提前一个月通知被辞退员工,可从他通知我到明天《不用来上班》才仅仅才十多天!11 号!!才14天!!!26号就不用去上班了!因为明天厂子就不在原先的地方了!可是当初合同的签约地就是这里,这个是不是公司违反了劳动合同!!! 首先,这个不算提前 ...
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你好,请问我合同没到期被公司辞退,没有提前一个月通知,公司愿意赔偿我N+1的赔偿金我就签字了,可是事后发现公司可能存在违法行为,所以想仲裁,请问我签的那份协议有可能成为公司制约我的证据吗...
//www.110.com/ask/question-9024873.html-
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跟公司签了一年合同,没有续签,但已经工作了一年半,今天6号公司领导口头通知说让我做到29号。请问:这符合提前一个月通知规定吗?是否违约,需要付违约金吗?付一个半月的违约金吗?今天领导口头通知29号让我辞职。30号我们过年就放假了,这合理吗?有什么法律保障吗?...
//www.110.com/ask/question-2164548.html-
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3年的劳动合同,但是2013年1月21日在事前没有任何通知的情况下,公司以人员重组为由把我当天就辞退了,原来的同事在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资, 多支付我一个月的工资补偿还是支付半个月的? 问题四:签了3年的合同现在执行还不到1年公司提前和我解除劳动合同,除了应该多补助我一个月的工资以外,我 ...
//www.110.com/ask/question-1401844.html-
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,所以才有了员工上的调动。最近他被公司辞退,也没有提前一个月通知,刚前两天通知他,要求他尽快移交工作,月底就可以走了。公司说会多给他一个月工资。可他对此很不满意,坚决不肯移交工作,而且还煽动公司的另两名员工一起离职。还有一点,他从没和公司签过劳动合同,而且现在他还去找了劳动仲裁,请问公司 ...
//www.110.com/ask/question-778876.html-
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一家工厂。我是按照大街上招工启事去面试的,去到面试地点后他就简单的问了我一下个人经历,也没有问我身体情况和介绍我面试的职位的具体情况,就录用我了, -4500不一样。我就感觉被骗了。请问一下遇到这种情况该怎么办,交上去的钱还能要回来吗?怎么要?今年七月19号我按照这个人力资源公司的通知去他们楼下等他们 ...
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您好迟律师,想咨询一下公司干3年,就第一年签了劳动合同,被辞退,没有提前通知,想办理失业,如果公司不给办理怎么办,需要准备什么什么证明吗?...
//www.110.com/ask/question-6349010.html-
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11月20号,刚好上满40天。20号去上班的时候就跟我说不用去上班了,20号一次给我发完40天的工资,辞退我之前也没有提前通知我,现在马上过年了,工作也不好找了。辞退我10天了,但是一直找不到合适的工作,请问想这种情况公司应该给予我什么样的赔偿呢 ,谢谢各位好心人...
//www.110.com/ask/question-1305138.html-
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