您好，我今年刚实习，经验不足，我昨天上海**人才签订了1分协议，说要培训3个月，培训费用说是要像他们提供的银行进行贷款，他们做担保人，他们的任何学习 去了，还没有去贷款，但是他们说由于签了协议名单我没有培训，会有啥后果吗？ 我了解到解除协议，还要让我交25%的违约金大约4000左右吧，才能解除协议，这 ...
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可以提拨涨工资协议要求我们给工作工作三年，当时说好是培训一年回苏州是给公司工作三年，但是培训8个月就要求我们回苏州，并且我们给公司工作一年多也没有而外 是更基础的工作跟台湾培训的一点关心都没有。我是实在坚持不下去就自己离职不干了。公司现在要我付违约金，当时只签了协议，之后回来也没有签合同。我该怎么办？ ...
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完毕再干4年，4年之内要是走，就要交违约金，最高4万，根据年限递减。签订以后和没签没什么区别，就是每月一次讲课（一上午，周末进行。没签协议之前也就这样）。我想问一下，我们要是跳槽，用交这个钱嘛？有依据吗？什么培训票据之类的也没有。...
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您好！我想问一下培训协议书有法律效应吗？我签了40天的培训协议，要求我工作2年后才能辞职，否则就要赔违约金，前提是我还没有去培训，现在又想辞职，这要陪违约金吗？谢谢！...
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试用期后，签订了一个人才培养协议，说会有专项培训，条件是在这家公司要做满两年，否则按工作时间长短扣除两个月工资以下的钱作为违约金（满一年，扣一个月 ，扣一个半月，以此类推）。到目前为止，我除了工作之外，并没有接受到由公司出资的培训项目，如果说在岗工作算培训的话，请问违约金额是怎么界定的？这个协议合法吗 ...
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我是今年的应届毕业生，去年和公司签了三方协议，前几天去公司上班发现公司不怎么样，想辞职。在这之前，公司没有给我培训，只是安排了我的住宿，其他都没办理相关手续，三方协议上写了违约要缴纳3000元违约金，请问我现在辞职需要交纳违约金吗？...
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交违约金。在学校还没毕业的时候公司就已经开始招了，可是到现在公司确连一个设备也没有，估计到投厂最快还要两年的时间，所以我不想干了，想辞职。到公司一年多，我们一直是学习理论知识，在期间我们出去培训过，在培训之前我们签过合同和协议，其中提到过违约金的事情。我就是怕这个所以不好处理，不知道怎么给领导说 ...
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