一千作为培训费用 我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订了合同，未干满一年后 了，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所以签了协议和合同 ...
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班主任也没有老师资质，几经周折终于同意退费，但又拿签的协议来说事，有30%的手续费（类似违约金），还有一些其他的扣费项。 咨询问题： 1、是否没有招生资历，当初签订的培训协议就是无效的，不受法律保护， 2、之前找过教育局，也找过工商局，相互推诿，要维权该找 ...
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了些场地搞培训，并且每年收取高达3万元的学费。并且说什么“订单培养”，可是后来来到所谓的基地才了解到他们并没有航空公司或机场的订单协议。合作高校 你们现在可以办理离校手续 回家等着上班 可是当我办理这些手续的时候 才发现我签的是第三方公司 并不是东航 后来老师有解释说是东航把这项业务承包出去了 到现在 ...
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学院的大一学生，我在四月份在武汉鑫文教育培训机构报了一个关于领导能力的培训，我们双方签了协议，他们为我们上领导力培训课，我向他们交纳1330元培训费。我因为有时双休有事所以在他们那上了一次课，但是我现在觉得这个课程的学习对我没有多大的影响力，感觉好空洞，他们也是一理论为主，所以我现在不想去继续 ...
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上周五我去一家酒店兼职，做婚宴的服务生。当天我是第一天去，之前没有经验，酒店知道没有对我进行任何岗前培训。并且当时我签到是以另一个同学的名字，她加入了与酒 中介和我各自承担三分之一的责任。 就以上情况，我想咨询下，我在没签任何协议条件下，在执行职务过程中发生损失需要承担责任吗？承担三分之一的责任合理吗 ...
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月份经亲戚介绍到高速服务的一家公司上班，中间介绍人收了几万元的介绍费，说是请领导吃饭什么的用，到公司后公司让签了一份培训协议，说是培训期1-3个月，期间只有生活补贴，协议上是三个月后给安排到高速上班，后来听培训期间的其他学员说他们没有交过什么介绍费，我现在不想去了，想 ...
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我在一个公司签订培训协议，但是还没有签劳动合同，还在试用期内，参加培训后要在这个地方干两年以上，要是干不满两年要赔培训费5000元，试用期3个月，我现在干了两个月想离职，需要陪钱吗？因为我在一个地方了解过，试用期内劳动者是不需要向用人单位赔培训费的...
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签了两份协议，协议内关于退款的：1.自报名之日起7日内发现严重教学问题可向甲方提出退费。2.自报名之日起7日后甲方不予退费。其他的还有个分期协议。 一本书。课程是最基础的那种，而且是大班6-15人的，居然要1.4W。还有协商过程中甲方配合怠慢，非说要面谈。我的退款理由是因工作地方不稳定，想要终止培训。...
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我们系上开完会，我们老师就组织大家去听宣讲会（一部分都是北京的公司，基本都是培训机构），我们老师说可以保障就业的，然后呢，我们就过来了，当时公司还让我们贷了 ，以为跟银行贷款是一样的，于是就签了协议，六个月完了，公司要让我们自己去还贷款，我们瞬间懵逼了，之前所说的承诺都没有实现，跟公司沟通得不到解决， ...
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名从《北京铁路电气化学校》2014年07月刚毕业的学生，当时在学校面试时，公司说让在学校培训，考副司机本，考下来之后直接到公司上班、上岗，可考下副司机本来到公司，公司要求继续培训，于是我选择了辞职，只去了不到半个月的时间，没有和公司签任何合同、协议。辞职后，取档案时公司要违约金，我很是 ...
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