我走叫我辞职 就是老板娘给各种脸色 导致心情不舒服 本来公司是要给买保险但是一直没有实际行动 是因为今年疫情公司不扣款 自己私自加上去了 我不想在做了 但是考虑 天天给脸色 我想告他 有没有什么坚决途径 他就是希望我自己提出离职我是去年12月3日进公司 今年的2月份才签定的劳动合同，我现在怀孕4个月 ...
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吗？如果我不问，用人单位说我是旷工算我自动离职那我的个人权益还能得到劳动法的保护吗？ 第一没有签定劳动合同， 第二我的工龄是一年零三个月八天，请问如果我不 四，如果我想请劳动仲裁来处决我和用人单位之间的纠纷，请问我留下我的工资单证明，还需要其他的证明么？ 第五，现在的状况，不知道该不该找公司要个说法， ...
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我在一个公司做了不满3个月，刚去面试和经理谈的试应期2月，后根据实际工作能力，试应期为一个月，经理亲自找到我谈好的，试应期为 工资的时候，发现他们算的工资还是按试应期的工资算的，说是没有办理转正手续，现在那位经理也已经离开公司。该公司没有和员工签定任何合同，现在我是否能向他索要原来经理答应我的薪资要求...
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合同，并且试用期劳动合同不停在变化，发工资前一天劳动合同还重新签定…现在他们公司说需要回去办理交接手续，可是我的离职申请上面有写，离职日期，他们也签过字。离职日期就是今天。不去交接会有什么纠纷没...
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霸道，用卑鄙恶劣手段清退10年以上200余名职工,对职工明显同工不同酬，造成劳动纠纷和争议。在用法律维权中严重遭受到地税局长和法院及县市级领导阻扰和违法不公的 受理和不予受理,没有理由。就这样艰难、坎坷的在法院官司拖打了一年，至今年11月3日才被糊涂判决，原因是：“按临时工，不承认签定合同，不存在用工 ...
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口头承诺过我已完成合同外的工作量进行签证等事项，但他后来该项目刚验收完便离职了。我的劳务签证却没有办完，这时我又与甲方发生经济纠纷。本人准备申请 同意补签证。请问，其现在补充在职职务期间证据是否有法律效力？？？本人是以自己公司与甲方签定的合同，现有的签证只有甲方工程部经理对工作量（数量和单价）的签字， ...
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