工资已经发了，我10月份从1号一直上班到11号，上了11天的班。但这11天的工资和国庆的加班费公司不想发给我。 我想咨询： 1、我没有签定任何劳动合同，我有法律保障吗； 2、公司不给我离职，我主动离职，我的11天工资什么解决还有我能否获得国庆加班费？...
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签定合同，现在我要辞职。单位确要我一个月后能离职.请问这是合法的吗？如果不合法我能申请劳动仲裁吗？但是我到劳动局问了的.他们说公司这样说是合法的.还有就是没有签定合同但是存在事实劳动关系也没影响.而且我又有急事必须马上离开.如果我现在离开单方面的和公司解除劳动关系 ...
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规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢公司 人都要写清楚.很多员工如果离职那么原来工作的佣金提成都得不到的了.老板也只是口头和电子邮件承诺并没有签定合同.如果实在看不下去了.外方雇员 ...
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，但公司却说给我们交了，并且每个月的钱也扣了，虽然单位现在交了这些附带但是没有签合同，这种情况下，在我离职时应该怎么做，能去为自己争取什么应得利益，如果仲裁对我们是否有利，我们需要提供什么东西。谢谢如果我申请未签合同的双倍工资和补缴社保是可以的对吗，但我们的 ...
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我走叫我辞职 就是老板娘给各种脸色 导致心情不舒服 本来公司是要给买保险但是一直没有实际行动 是因为今年疫情公司不扣款 自己私自加上去了 我不想在做了 但是考虑 天天给脸色 我想告他 有没有什么坚决途径 他就是希望我自己提出离职我是去年12月3日进公司 今年的2月份才签定的劳动合同，我现在怀孕4个月 ...
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工作。直到2016年3月25日（我额外工作了25天），公司HR口头通知我于次日离职，并承诺除照常发放我3月份整个月工资，额外再给我一个月工资。 我自2016年3 我是完成业绩的情况下被通知离职，无任何过错，也没有提前30天，理应给我双倍赔偿，即2个月；(2)在没有和我签定合同的情况下，我工作了25天， ...
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的是一些关于劳资纠纷和赔偿的问题。如下： 我今年三月十六号进入大朗某公司到今年10月底。公司以工作不好造成公司损失为由，口头解雇我。没有任何的离职通知书和其他相关资料。请问我可以申请劳动仲裁吗？ 备注：此公司没有注册，也没有给员工买社保，也没有跟员工签定劳动合同。公司以工作场地没有 ...
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签定合同，现在我要辞职。单位确要我一个月后能离职.请问这是合法的吗？如果不合法我能申请劳动仲裁吗？我也到劳动局问了的.他们说公司这样说是合法的.还有就是没有签定合同但是存在事实劳动关系也没影响.而且我又有急事必须马上离开.如果我现在离开单方面的和公司解除劳动关系. ...
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我。 现在原公司提出，由于当时我所签定的销售合同不完整（我离职后该合同又增加了一些配件），所以我没有理由再得到该合同的提成。 请问，我现在该怎样维护自己的利益？如果要申请劳动仲裁，是否需要到发生纠纷的公司当地的劳动仲裁部门申请？以及该如何申请？...
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尊敬的律师，您好！ 我在一集团公司工作已一年半，因与领导发生纠纷，准备离职。但因前期和领导关系较好，有些劳资问题没有合理解决，特请教如下： 1、在公司工资年工资8万，每月发5000，其中3500打卡上，1500现金，没有签定合同，剩余年终（每年春节前）结算，如对方不认账，请问如何维权？ 2、平时多 ...
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