已过期 2016-08-11 回复(2) 您好 我在七天前 与某公司签定加盟合同，结果发现签定的合同与市场同种产品的价格差别太大 您好 我在七天前 与某公司签定加盟 工作，已书面形式提前30天提交离职申请，但是签订合同时甲方不是我们老板本人而且一式两份我的那一份没有盖章 公司的那一份盖章了 请问这份 ...
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的始终拖欠（如附件2，9月结算工资条可证明7月工资没有发放，8月工资预发1000元），据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动者权益保护法》 被申诉人签定的劳动合同违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动者权益保护法》、《社会保险法》。 其一，申诉人与被申诉人的合同的有效性 ...
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未给我购买相应社会保险（期间我曾多次要求，均无结果）于是我自行离职。但离职后没有将最后一个月的工资发放于我，经多次讨要无果。不得已我申请了劳动仲裁，要求公司 但其价格不到三百元，且我们组的组长已自行赔付）。 公司称虽未签定合同，但工作满一年即视为无限期劳动合同。说我离职未按照正常程序辞职。但我离职时曾 ...
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吗？如果我不问，用人单位说我是旷工算我自动离职那我的个人权益还能得到劳动法的保护吗？ 第一没有签定劳动合同， 第二我的工龄是一年零三个月八天，请问如果我不 四，如果我想请劳动仲裁来处决我和用人单位之间的纠纷，请问我留下我的工资单证明，还需要其他的证明么？ 第五，现在的状况，不知道该不该找公司要个说法， ...
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授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，认定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使 工作岗位，变更雇佣合同的内容； 二、 在解除雇佣合同后3年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方相同或同类的业务。 第五章 离职后的保密 第十九 ...
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可以提出哪些维权及补偿: 员工从05年7月入职该企业,06年9月因事离职,06年10月回该企业复职同职工作,工作至今， 05年至10年12月 什么资料(05年至10年没有签定劳动合同,该如何证明劳动关系,员工只有平时的工资条,但没有企业签章,另因该企业去年5月份因发生员工劳动纠纷,去年6月份后工资条 ...
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工人劳动力 ,说工作职务不明确,压力大等问题厂方用这样的办法避我自动离职. 今年9月份到工厂正式上班,当即签定劳动合同,合同规定工作时间每天8小时,每月工作28天.而实际 我的那份给我,也没给我任何福利,而后厂方发给员工的合同只填一个人名就让签定合同,同事都没签,后面还给我份.额外加了一年我没同意也没 ...
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在惠州或则广州去投诉，公司办事处在广州，生产厂及人力部在惠州。 事情是这样的，2012年12月15日我办理入职手续开始工作，除了全国经理有时候到重庆来 人员，给予的答复都是正式员工，然后我问为什么没有签定劳动合同，人力部门说也许是因为比较忙没来得及寄出合同，但是人力部门说经理说希望我自动离职。但是我 ...
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到那家公司工作，2018年8月中离职，期间没有签订劳动合同，没有保险关系，现因找工作需要两年工作经验，报名岗位需提供两年工作的工作证明和合同， 违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报 单位有违法行为的情况 ...
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总经理） 事件经过： 2007年，Ａ入职甲公司，并由甲公司为Ａ购买了社保和签定劳动合同；C是甲公司法人代表和总经理。 2009年，Ｃ与另一人Ｄ合伙成立乙公司， 。但甲公司仍然在为A购买社保。 2015年5月，A向丙公司递交离职书（注意，离职书的离职原因一栏为勾选，有辞职、辞退、自离等选项），A交辞职书 ...
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