有写不得退股或转让，可以继承，公司是有限责任公司性质，据我所知公司没有去工商局办理股权变更，2018年6月份我离职了，跟老总协商好他会退我的本金5 的2万元属于个人行为，跟公司无关，自入职起，公司没有跟我签订劳动合同，口头承诺的缴纳社保也一直没有缴纳，手上留有在公司工作的相关证据，我现在该怎么办？是否 ...
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我就被调到老板的另一个公司上班，干会计工作，劳动合同也重新签订了，因为第一家公司一直没有注销，所以我的社保一直在第一个公司交纳，2018年8月中旬，老板现在的 ，会计和出纳的工作必须让我做，我不同意，8月31日口头提出离职，手续还没有办理，就在今天我发现我已被老板移除公司微信群，感觉自己很委屈，是被迫 ...
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之后，档案打回原籍之后就一直没有动过！现在到无锡工作，公司要签订劳动合同买社保!听说可以回去把档案弄过来，也可以等满两年后办理就业证，这样就不用迁移档案！不知具体是怎样的。还有我在无锡呆1-2年后会到沈阳定居！到时候社保的问题怎么办，是可以直接放弃还是要办一系列复杂的手续把社保转移到沈阳 ...
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手续，并要求我在那里继续上班，因为自身原因而不能同意他的要求，他就说那我如果这样的话就算我自动离职，到现在都没有发工资给我，而且我回来找过他要求办理离职手续，他说办不了了，并且之前签订的劳动合同也没有一式两份给我合同，也没有给我买社保，这种情况我要怎么办？期待您的回复，谢谢 ...
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社保局的人说（反正不知道他们有没有具体调查）由于前几年的水灾部分劳动合同遗失了，然后看着我们拿着爸爸公司的那份劳动合同（也就是有涂改的那份）去社保局， 其公司不可能在96年7月就开始帮他购买社保的啊！但是社保局的工作人员就硬要捉着劳动合同的错误时间不帮我们办理手续，我们已经来回奔跑各个相关部门一年了！ ...
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资本61．8万元，有转正指标）。2005年西安福利厂集体办社保把我漏保至今还没有参加社保。现在年龄大了，身体多病、丧失劳动力，为了老有所养，生活 ，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、未签订劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定 ...
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： 没有任何一部法律规定，国有企业实行股份制改革中，法人必须占有51%的股份。也没有法律规定，职工必须占有股份是1%。根据这种改制方案的内容，从入股的数字 与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认原来自来水职工下岗，不给办理下岗证及 ...
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，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有 ...
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给我证明书，让我继续上班。但是他们没有任何原由的把我移出所有公司微信工作群。因为我还在试用期他们又让我重新签订劳动合同，规定绩效考核标准，我以劳动法 解除劳动关系，要求公司补缴我入职以来的社保，还有补偿金。并写了书面文件发送给人事部经理，也打印出来签字按了手印。办理离职交接后就离开了公司。但是出来后一 ...
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4000余名国有正式在职职工，先是无限扩大范围地签订离岗退养协议，后是在这些曾与公司签订过无固定期限劳动合同的职工不知情的情况下，暗箱操作，弄虚作假， 假退休职工档案照单全收，没有执行国办发1999年10号、劳社部发1999年8号“明令禁止”文件精神，同时也违背了河北省劳动和社会保障厅自己出台的“清查 ...
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