2009年2月11日，我到一家软件外包公司A工作，并与之签订了劳动合同。在该公司的工作非常辛苦，周一至周五晚上需要加班且没有加班费，周末也要加班，不过可以调休。 请假，并把工作进行了简单的交接，想等工资发了再离职。在请假期间，我在B公司工作，也与B公司签订了劳动合同。3月20号左右，我向A公司所在项目 ...
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工作直到一年后我提出了辞职。我的疑问是：转正被公司拒绝后我继续工作，那我属于正式员工还是试用员工？转正被拒，有没有跟我之前的劳动合同发生冲突，因为我没有转正成功。 现在我已经申请劳动仲裁（其中一个理由是：我认为我签订的是试用合同），还没开始仲裁，劳动局打电话给我，告诉我，他们觉得 ...
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钉工资条，工资条有具体明细。但老李与公司签订的劳动合同中有约定，员工加班需要个人申请报送公司审批同意后才能算加班。 二、老李证据：个人钉钉考勤记录、个人 公司每月中旬按时支付工资，但我文中提到的加班费，几年来公司给每个驻外项目管理员工从未支付过，也没有说后补过。 3、老李和公司之间的劳动合同虽然约定了 ...
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！！！我是一名国企军工厂的劳务派遣工，自2004年进入该单位一直未签订劳动合同，到2008年1月1日被强制签到劳务派遣公司，期间换过3个劳务公司，我们最后一次 1日之后再谈，现在正式工的工资是我们的3倍，福利待遇就更不要谈了，干的比他们多差的实在是太多了，实在是把我们逼的没有办法了，所以我们大家这一次 ...
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我与2009年2月在一家私营小公司工作。试用期3个月，签订一年的劳动合同（但合同中没有任何社保，公司老板说公司刚刚起步，规模比较小暂时没有能力为大家交） 以我没有提前30天辞职（牵扯年终奖因此没有提前辞职）和三天假没有给他请假、最后一天也没有给他请假为由拒发工资！请问我有没有可能讨回我的工资！有可能让 ...
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案件资料 案情陈述： 我和工作单位签订了劳动合同，劳动关系起止日期是2019年1月1日-2019年12月31日，当时受单位蒙骗签了一个5月20日的入 ，1-9月份社保未缴纳，离职手续未办。我与公司多次协商，公司拒不支付工资缴纳社保。已经提起仲裁。 我的证据：1.签字盖章的劳动合同一份（注明劳动关系起止 ...
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黔清置业有限被申请人领导的口中证实原综合工资不变。2016年3月3日，马黔清领导给申请人安排了相应工作，在没有搬运工的前提下，要求申请人（还有其他与 准备用苦力形式让申请人惧怕而主动辞职而可以不用承担解除劳动合同赔偿金。2016年3月7日，主管该马黔清公司的领导黄总被叫到总公司开会。2016年3月8日 ...
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财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳 务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁； 7、保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件 赔偿，赔偿金按经济损失的5 倍处罚； 3. 双方解除劳动/劳务合同后两年内，乙方违反此协议，将甲方客户资源提供给 竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有 ...
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回复，没有把签字的合同回寄给我。现在项目正常结束，但公司以没有签订合同为由拒绝支付我工资。 除电子版劳动合同外，有与公司销售协商项目的记录；提交客户的 在合同上签字，是否可以不支付我的劳动报酬； 3、如果公司拒不付工资，是否可以告公司欺诈，追究刑事罪； 4、涉及工资7万多元，如果起诉能否要求公司支付 ...
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用的不是我自己的本名，在职期间该公司也没有给我签订劳动合同，直到7月5号下午该公司才拿着劳动合同来找到我，让我签，我拒签了（但是该公司要求我在劳动 上一句话：本人拒绝签署此份劳动合同。并签名暑日期加上按手印），7月7日公司单方面解雇了我，并让我签署离职表（已签署），离职表上表明有结算工资的时间（7月8 ...
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