本人在人力资源上班，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，4月20号的时候有一家工厂需要工人，提出要求，如果在4.25号之前，带10个工人过去面试， 上班，不过因为未满18岁，大部分工厂不要，有一个工厂要，不过我们没有签订招聘协议，所以就让签订了代理招聘的劳务公司带过去面试， 做为暑假工面试进去的，之后 ...
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。工作期间有过一年一签的合同，也有过两年签。今年五月合同到期至今没有签合同。领导最近通知要跟我们解除劳动合同，然后让我们跟劳务派遣公司签合同之后再聘用 签的合同，请问我们接下来该如何保障自己的权益，如果不同意和单位解除合同，跟劳务派遣公司签订合同可以吗？谢谢！谢谢各位的回答，还想再问一问，我们当初经过 ...
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您好律师，我们以前跟单位签订的是劳务派遣合同，有本公司领导签字的，合同有效期至2017年3月。但在今年公司的改革中，公司欺瞒在职工人签订新的劳动合同，威逼职工下岗。而新的劳动合同性质确实劳务外包，跟公司没有任何的关系。其次，公司在工人值班方面行驶的是两班倒，白班12小时 ...
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我于2007.02.15与冠忠公司签订合同，期限到2008.01.15。到期后我仍在原岗位工作，没有任何变化，公司也未与我签订终止劳动关系之类的东西。2008,01,21。公司要我与一劳务派遣公司签订劳动合同，请问，我与冠忠的劳动关系是否还存在？我与派遣公司的合同是否无效？...
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劳务纠纷 我14年入职一家私人小公司，说5险一直推脱没有入，工资一直以现金方式发放，也从来没有和我们签订劳动合同，期间公司让我们签订了保险补偿每月六百，今年拖欠工资我们不想在干了！请问1.我们之前签订的保险补偿有法律效力吗！我能否让公司从补齐我入职到今天的保险金额...
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没有相关的管理制度，也就是说没有签订劳动合同，没有正规的考勤，没有正规的工资表，甚至没有正规的花名册。现因工资问题发生纠纷，申请劳动仲裁后，第一步就要认证劳动 ，不晓得如何定位，我认为是工作证，对方说是方便出入的出入卡，是以前给我购买劳务成果时办理的。上面所说的单位是施工单位，职务也对而具有公司资料章 ...
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无固定期限劳动合同。但本单位说我的合同中断，年限不够不予签订。产生此问题的原因在于此，我从2000年开始工作，2007年开始，本厂威逼我们与劳务派遣公司 合同由本单位人劳处打印，内容是一年的工作合同，并未涉及任何关于报酬，福利的任何内容，此合同在2009年没有签，2010-2011又签了俩年，这个合同 ...
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就继续在坚持工作。工作两年后续签了2年合同。最近劳动法改革，劳务派遣工应当享有同工同酬待遇，471与兴发的劳务派遣合同7月到期。想让我自愿与兴发单方面 招聘的 我并没有在外散布求职信息，在我与用人单位471劳职科科长的谈话中他也承认了。是用人单位提供的!(可惜我并未取证) 我想得到我应有的劳动报酬。和 ...
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与一所长产生了劳务纠纷，之前的设计费用一直拖欠不给而且还很嚣张的说高兴的时候再说。在他所里工作了一年多了一直让他签订劳动合同一直被拖着，到我跟她合作关系破裂都没有签订，而且所在集团因为担心会作为第二被告人而无法出具公司红章的正规工作证明。但我这里有与 ...
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我公司（私营企业）在之前没有与工人签订劳动合同，今年想将这一整年的合同补签至2010年底，并在2011年年初再重新签订合同。请问这样的做法，是否违反了劳动法？将来在遇到劳务纠纷的时候，合同是否有效？工人是否可以以“之前没有签订过劳动合同”这一点告我们？？...
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