用人单位说我没有提前30天提出书面辞职，于是认定我为自动离职。而我因用人单位没有与我签订劳动合同为由告知他们我有权利去劳动局告他们要求他们赔偿双倍工资。他们不予理会，且跟我说个体工商户不需与劳动者签订劳动合同，从这里可以看出他们法律知识的欠缺。由于申请劳仲之前发现该用人单位企业名已经 ...
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协议代替劳动合同 我到公司工作有八个月。公司与员工签订的都是合作协议。并没有签订劳动合同。最近公司出现点状况。想律师老师们帮忙看看，我们能不能维护自己该 通知，员工做错事了，老板会直接把微信拉黑。不和你沟通，让你自动离职。对于离职的员工的工资，会故意推迟时间。但是协议其实也有这个条款：乙方有下列情形 ...
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的工作安排和劳动管 理的； 通过以上的条款组合，如我签订了新劳动合同，等到公司业务终止，我的职位消失后，公司把我派遣到新的岗位，然后 说经过培训后不合格， 死了老合同是不是就可以？ 等岗位消失，公司给我安排我不胜任的工作，不开除我，然后让我自动离职不赔付，我可不可以不去新岗位，就按我老合同上的职位上班 ...
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离职手续,但我交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字, 合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同的纠纷,我最近查了很多劳动法的相关规定,我是有理由寻求法律援助的,但很 ...
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公司营业执照没有下来，未签订劳动合同，未缴纳社保公积金，现在公司要撤掉了，剩下的人员要么被迫离职，要么被调回内蒙所谓的没有实体的办事处。然后我不愿意回内蒙，结果 ，无故降低我的工资，这种情形的裁裁员经经济补偿金吗？同时，他无故降低我的工资，为此我是真的想离职了。这种情形算自动离职然后没有经济补偿金吗？...
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签两份，人事保管一份，自己留存），再三追问下人事经理说：我们公司老总没有和她签订合同（此时她入职8个月），人事主管要求补签，人事经理说主管职责不 、人事经理是否没有和自己签合同的职能职责（当时公司公章合同章都在人事部经理那），如果她部不补签合同，不管她自动离职也好公司解除也好是否会产生劳动纠纷 2、在 ...
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我是十月十一号离职的，我是以书面的形式自动离职的，我把申请书交上去之后的第三天就没有去上班了，本来还有半个月的工资还没有发给我，但是公司就按照我旷工处理了，我没有和公司签订劳动合同，在公司上了十个月的班，我有权利要求公司支付我十个月的双倍工资吗？？？...
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您好，公司有一员工签订劳动合同后2天后自动离职，没有辞职，我们是否有义务归还她的档案，档案中还有其自费的体检证明。因为对劳动合同不是很熟悉，我们单位有简历完善的职工档案，一般都有存档，请问我们是否必须归还？还是说可以不归还。...
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公司没有和我签订劳动合同但是有交保险，我想问我能自动离职吗？我能得到那些补偿吗？到公司刚好一年零半个月。公司还说离职后工资要3个月以后才能结算...
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在一个公司上班八个月公司一直未签订劳动合同 未缴纳社保 提出辞职十天后要离职 老板以公司没有招到同岗位人员为由不让离开 现在老板以其自动离职不给发放上个月的工资，目前是没有员工证 没有缴纳社保记录 没有打卡记录 只有一些和老板同事之间的邮件往来 聊天图片 还有和老板的谈话 ...
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