我是一家私企的会计,没有签订劳动合同。公司新刚成立时，在国税局申报一般纳税人，很多表格上都是填我的资料，例如：购票人员、财务主管等。我在公司工作两 月，一般纳税人还没批复下来，现在我已经要辞职了，我需要办理什么手续吗？最重要的是，老板还没请到新会计，暂时没有人交接我的工作，我新工作就要开始，现在很着急 ...
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一年半，单位没有和我签订劳动合同，也没有缴纳保险，因单位财务调动，我现有8个月的电子工资条存档。另，离职时，我签订了一封离职交接单，空白A4纸写的， 上面写明了我的工作年限，从即日起至今日辞职，有领导签字。现我想维权，申请劳动仲裁，是找社保部，还是请律师比较好，如需要打官司，出庭官司费用由哪方承担呢？ ...
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不合适，与之前承诺的有太大差距，故10月24日提前提出辞职，老板同意离职，做好交接工作，29号正式离职，老板也承诺工资正常发放 到了11月15 采访以后才制订的一个霸王条款，但日期是2018年8月1日 4.没有签订劳动合同以及培训协议 5.他们没有营业执照 9月底装修完工，10月初就营业，消防栓也没有 ...
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2012年9月进公司时是和子公司A签订的劳动合同，合同期限两年，规定了办公地点。2014年4月份A公司部门调整。集团总公司领导找我谈话，要 合同。 集团领导的意思是只有C公司有岗位了，别的公司没有岗位了。 请问公司的行为是否违法？ 我现在主动提出辞职的话， 是否可以得到补偿？补偿标准是多少？从2014 ...
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两个月上交辞职申请，并且交接完工作我才离开。当初在入职前，老板给我说的口头承诺（工资待遇）没有兑现，并且没有签订劳动合同，每个月的工资还没有准时发放，现在我需要赔偿学习的费用吗？...
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法律规范吗？？我可以要求赔偿吗？？ PS：1、我应聘的是出纳一职，但与公司还未签订劳动合同。 2、由于与原公司还未完全交接完整，所以8号上了半天 我的着装提出过异议，公司也没有工作服。所以我认为这也不应该构成“不符合录用要求”一说。 5、由于我是在新公司要求我上班后像原公司提出辞职并获得批准的，因为我 ...
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一打电话，写辞职报告的事情希望能往后延。申诉人婆婆于4月23日出院，申诉人次日就回到单位做工作交接，但由于接收人与主管都不在单位，没有完成交接工作 劳动关系； 申诉人自2010年10月14日上班，2010年12月1日签订为期一年的劳动合同，试用期直到2010年12月31日才截止，试用期总共为两个半月， ...
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工资，二是裁员，也就是你自己辞职，限你月底前交接完毕。 12月18日，因有急事需要请假，我按照公司流程请假，他没有签字，反而去人事部讨论了一会儿后 情况说明，要求同工同酬，拒绝其他与劳动合同无关的劳动，要求公司给予答复，来拒绝调岗吗？ 6.公司领导口头上逼迫我转岗降薪或者自己辞职走，公司的行为属于变相 ...
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：一，我从2016年12月1日－2017年4月28日，担任45团二中男生宿舍管理员，学校一直没有与我签订劳动合同，我在4月25日向校方递交了劳动合同补签 你是临时工，不需要批报告，走人就行了。现我已辞职。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，不与 ...
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的一年的劳动合同，由于个人发展的原因，现在(五月份)想辞职。可是，现在对合同有些疑惑点，当时签订合同的时候，增加了一个劳动合同附件（附件用胶水粘贴在合同上，双方没有在合同附件签字盖章，但劳动合同有签字），附件里的内容：如在合同期内离职，则需要至少两个月的交接时间，并需赔付公司一个月的 ...
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