开始在一家私人医院做收费员，可能是管理方面存在问题，我只填了入职表，并没有签订劳动合同，工资金额也没给我说明具体多少，只说扣了社保有2——3千，以后还 其他的事，我还是离职了。 后来结算工资时，扣除了收费出错短的钱和未出勤那几天的工资，另外还扣了1100所谓的奖金 。我觉得这个太没道理了。 所以我决定 ...
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2015年12月26日入职，签订了试用期协议，试用期到2016年3月25日，但到今天公司还没有和我签订劳动合同，那如果我要辞职需要提前几天通知公司呢？另外我3月25日后的工资公司应该要发给我吗？...
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没有上保险和签订劳动合同。现在都已经有一年多了。前几天再次找老板，老板也没有给答复。我应该怎么办，如果辞职的话可不可以要求双倍工资赔偿和赔偿社保。具体需要那些证据。谢谢！...
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不给予我支付薪资，之给我固定的薪金，现我要离职，公司说扣除10天的培训费用。我没有参加过任何的专业技术培训，公司也没有出资给我培训，只是有老员工带着，在入职后培训了公司的规章制度，但是签订合同时候，他的附加条约说 公司的几个文件和劳动合同具有同等效力，我是否可以不接受 ...
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您好！事情是这样的。本人去工作时并不知道自己怀孕，一个星期后才发现，但我照常上班几天，直到医生说我身体不好需要休息，我才跟老板说暂时休息。现在他不仅当我辞职，还不给我工资，本来想无所谓，但他拒不回复的态度太过分了，我们没有签订劳动合同，这种情况我还能拿到工资吗？应该怎么做？...
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劳动合同第二十三条 下列情况下，乙方不得解除劳动合同：1、由甲方出资培训（包括送大学、中专等学校学习）没有达到协商规定服务期限的；2、在甲方担任重要 1. 我按照劳动合同约定，提前30天递交辞职报告，单位能否已没人能接手工作为由，不给办理离职手续； 2. 我在担任木材检验室主任期间代表单位与企业签订的 ...
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合同履行期间，甲方可以对内部规章制度进行修改补充，也可以根据需要制定新规章制度，乙方同意届时遵守执行。 十一、劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一 是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍 ...
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1年的合同当时不知是协议后来也不知道直到现在才知道签订的不是劳动合同而是一份协议我打算是签订半年我说签订半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的 8月份调到另外一个店内工作不适应因为没有休假 老板和经理不给休假一天工作12-13个小时没休息时间我承受不住压力选择了，辞职于10月2日离开此连锁店，因为 ...
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1年的合同当时不知是协议后来也不知道直到现在才知道签订的不是劳动合同而是一份协议我打算是签订半年我说签订半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的 8月份调到另外一个店内工作不适应因为没有休假 老板和经理不给休假一天工作12-13个小时没休息时间我承受不住压力选择了，辞职于10月2日离开此连锁店，因为 ...
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