110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询！
查看全部类别
·
劳动纠纷
(2263)
·
合同纠纷
(1422)
·
其他
(589)
·
经济仲裁
(97)
·
民事
(73)
·
合同审查
(36)
·
工伤赔偿
(30)
·
调解谈判
(28)
·
经济
(20)
·
简单咨询
(15)
·
债务追讨
(11)
·
婚姻家庭
(11)
·
私人律师
(9)
显示全部类别
·
企业改制
(9)
·
破产解散
(8)
·
公司专项
(8)
·
交通事故
(7)
·
工程建筑
(6)
·
公司清算
(4)
·
知识产权
(3)
·
房产纠纷
(3)
·
工商查询
(3)
·
刑事行政
(2)
·
求学教育
(2)
·
医疗纠纷
(2)
·
股份转让
(2)
·
消费权益
(2)
·
人身损害
(1)
·
新闻侵权
(1)
·
国家赔偿
(1)
·
文书代理
(1)
·行政诉讼
(1)
·
公司收购
(1)
·
国际贸易
(1)
·
个人独资
(1)
·
保险理赔
(1)
·
常年顾问
(1)
·
期货交易
(1)
·
高新技术
(1)
·
网络法律
(1)
精简显示类目
上班第四个月被
辞退
，申请
劳动
仲裁
我于2012年6月28日和甲方用人单位
签订
劳动
合同
，当时甲方口头说明试用期为三个月，但
合同
上试用期写为六个月。昨日（10月23日）我突然接到人事主管 请问在试用期扣除这些是否正确？另外在第四个月，（按照当时口头说明试用期为三个月）、也
没有
提前三十天书面通知我
辞退
工作的情况下，公司是否应对我进行赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1249394.html-
了解详情
没找到您需要的？ 您可以
发布法律咨询
，我们的律师随时在线为您服务
*
标题：
*
内容：
问题越详细，回答越精确,祝您的问题早日得到解决！
搜索历史
清除
·
没有签订劳动合同辞退
相关搜索
