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民营企业打工,上班时间乘坐单位的车去办公事,被车颠成腰椎压缩性骨折。单位给了医疗费和工资,但没有给任何补偿,也没有上报工伤做工伤鉴定。上班一年后被单位无故辞退没有给书面通知,聘用期间也没有签订任何劳动合同。请问各位法律专家,我应如何提出民事诉讼,需要提供哪些证据,赔偿依据什么 ...
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