我是一名在喀什工作的教师，初级职称，工作时间七年，现欲辞职回老家。今日学校发布了一个规定，想咨询一下这个规定合法吗，尤其是其中几项收费合法吗 5万元，按服务年限逐年递减。 （二）同意批准辞职的教师，工资发放到离校当月；正常发放补课费、工作月份的奖励性绩工资、教学奖。 （三）未经同意批准辞职的教师，后期 ...
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事业单位工作的一名司机，但在正常工作时间后平均每个星期都要接着值晚班到次日直接到又要正常上班中途根本没有休息时间，而且晚上到深夜也经常有任务要去完成 计算的，是按基本工资860，还是每月2500的工资计算！我在公司工作两年了如果我想追缴要怎么做？其实也没有跟单位约定的，其实每个同事都怕跟公司理论的话 ...
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不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习，今年拿毕业证书的，去年九月份到这个单位后至今，单位一直没有和我签订劳务合同，包括第三方协议 规定国家三薪也都没有的，这个是否可以维权？】 3.最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的 ...
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没有同意,于是公司又说,如果你不同意,将按照合同约定的最低工资标准发放工资,我没有理睬,正常上班. 之前(2013年11月21)和公司签订过合同,公司说是应付检查,也没 年1月到2014年4月1日.两份合同都只有一份,且由公司保存. 2014年1月公司通知领工资,于是我发现我的工资表里显示只有当地最地 ...
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亲口说了，那他会按答应的办，没想太多。关于实习期合同里也没填具体时间，刚进公司时说三个月，后来以我们六月才毕业为由说改到毕业证书拿到后 劳动法明确规定一年合同期试用期不得超过2月。我们的合同期是1年，而且有写转正后工资是4000. 2. 我们离职属于正常离职。并且工作认真负责，没有违背合同的任何条款。...
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，工作任务未完成的。 （2） 因为我的辞职没有人能接手我的工作，故要我同新单位申请3~4个月的时间培训新人（意味着我可能失去到新单位工作的机会 ，我是否应承担相关法律责任。 3. 我是否有义务教会新人相关业务处理技能（正常工作交接除外），我在单位工作期间，单位未曾对我进行过业务培训，也没人教我过。 4 ...
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并没有提供扣钱理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资 部分打到工资卡银行明细改为:代发其他,9月银行明细为福利部分为:代发福利. 目前我手头上的证据: 9月和10月工资条 劳动合同 工作证门禁卡 若干工作时间照片 ...
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在原单位入职前，口头约定工资每月3500元，转正后工资每月4500元。入职后签劳动合同时没有明确表明各项劳动报酬，过后也未给有效的劳动合同副本 给于车辆损耗和车辆保险费共计672元，车辆正常保养维护与油费公司承担。因个人认为公司为不合法行为与单位提出辞职工作时间2017年9月起至2018年8月31日 ...
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我于2016年9月1日开始在当地一家餐饮店上班，未签劳动合同，约定月工资3千，现金发放，工作时间为7点-17点，每月休息2天。10月15日因手指过敏 ，结清工资。大概11月初又回去上班，可是规定工作时间被延长一个小时，每天基本还需要加班，日均2个小时，就是20点下班。因长时间工作，无法正常休息，身体 ...
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做了与工作无关的事情，公司应该扣罚我的工资吗？ 现在还拖欠我试用期的工资没发，我该怎么办，口头协议的工作时间可以作为法律依据吗？我现在手里只有和公司当时 在该公司工作了，这些可以作为有效证据吗？面试时约定因前期忙，前两个月我周六需要上班，后期就可恢复周六日正常双休，那么我现在可以申请公司支付我试用期间 ...
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