也没加盖出错章. 到2008年3月25日，公司书面提出告知：不再续签劳动合同.我说:“可以呀，双方都有签与不签的权利.”主管副总还问我：“啥时候走呀.”心想，你 续签.为维护主张自己的权利，4月8日我向公司提出赔偿我2008年6、7、8月三个月合同晚签二倍工资的余额部分，公司以给我交了社保为由不赔.4 ...
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的电脑加上了密码。3月3日，交给我一份通知，大意是因我没有续签09年合同，并已在2月底完成了工作交接，所以要求我在三天内办理离厂手续。当时 劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并 ...
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我只拿到了劳动合同，但是当我拿到劳动合同发现只有甲方公章没有我乙方的签字，我对她提出质疑，她说她手里那份是有我签字的，这份是给我的拿回去自己签就好 我的诉求， 1、我怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不能主张从我入职 ...
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下让我们续签合同，我们21个人没有续签，合同2014年6月15号到期后，我又在公司工作到10月31号。劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司 ...
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年2月28日已办理离职和交接手续，但公司一直扣发我1-2月工资，后有申请劳动仲裁，且已经仲裁下来，让公司赔偿我11个月双倍工资和补发我1-2月工资，现在公司不服，到法院起诉，不同意支付11个月双倍工资，说最后一年只是没有续签合同，但之前二年是有签合同的（我自 ...
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，自2013年与被申请人协商补缴社会保险事宜后。2014年本应续签的劳动合同至今没有通知申请人续签，且在商谈补缴事宜中，被申请人明确指出若想补缴社会保险须 方才给予补缴。所以申请人要求被申请人由于不安《劳动合同法》相关规定签订劳动合同给予申请人双倍工资赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿 ...
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提成前提出与我续签。我多方考虑后不愿意与其续签。但是公司要求我交接到7月23号才离开。也就是说我有2个月在公司是没有劳动合同的。请问： 1，我可以按照劳动法规定的没有劳动合同要求赔偿双倍工资么？ 2，在劳动合同结束后两周再找我续签,我虽然拒绝，但是可否要求按照1年1个月的赔偿。 ...
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合同法。商用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付2倍工资的规定向劳动者支付2倍工资的，起算时间为用工之日起满1个月的次日法。商 从08年11月份瀚亭没有与我签订合同。该条是否适用？我们之间是劳务关系还是事实 ...
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。我是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有没有追溯时效呢，公司能以我五年都没有申诉为由说我视同默认了此行为么。并且这方面可以和1和 2两点一起提出赔偿么.4.关于仲裁.如果协商不成申请仲裁，是需要我提供更多的材料证据证明公司没有 ...
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律师您好： 我在2015年3月1日加入公司，签订一年的劳动合同，从事美容院化妆品销售工作。工资按月发放。2015年6月签订了奖金计划，公司其他销售员工的奖金也是 没有提前30天，理应给我双倍赔偿，即2个月；(2)在没有和我签定合同的情况下，我工作了25天，为0.8个月，应该给予双倍工资，即1.6个月， ...
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