，故意顶撞上司，开会偷录音。等公司开除后，偷走劳动合同，起诉公司没签劳动合同，和非法开除孕妇。 辛亏公司所有员工有劳动备案，劳动仲裁裁决肯定了公司与她 是90后，赔偿完毕公司都破产呀。不管以任何理由开除孕妇的确不对，我们尊重法律。但是她也要得到惩罚，她自己向法院提出公司没有与她签订劳动合同索赔双倍工资 ...
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10多年了，也没一点余地，之后也咨询过律师和当地工会，后来因为考虑到以后找工作，由工会协商和公司签的离职，和解除劳动合同，我就想问干了10多年能告公司赔偿吗？...
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你好，五月份在一家公司面试上后勤接待工作，因拒绝上司安排的与该职位毫不相干的无理工作要求与上司顶撞，我们两个女孩儿她没事我被开除，早就过了发工资的日子也迟迟没接到通知，打电话过去对方很不耐烦一直拖，请问我怎么样才能拿到自己的工资或者可以申请哪些赔偿呢？该公司所有员工未签劳动合同未购买社保。...
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